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文档简介

员工解雇与经济补偿合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元,按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,加班工资按照甲方的规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、解雇与经济补偿4.1在合同期限内,如乙方因个人原因提出离职,应提前__________个月书面通知甲方。甲方应在收到乙方书面通知后,按照双方约定办理离职手续,并支付乙方经济补偿。4.2在合同期限内,如甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同,应提前__________个月书面通知乙方。甲方应在通知乙方解除劳动合同的同时,支付乙方经济补偿。4.3经济补偿的计算方式为:__________五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。5.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息给第三方。5.3如乙方违反保密协议,乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1如乙方违反本合同的约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。6.2如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,取代之前的所有书面或口头协议。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________法定代表人(或授权代表):__________签字(或盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方填写的入职登记表10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息,甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费及福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供工作条件,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。5.甲方提前解除劳动合同未按照约定支付乙方经济补偿,乙方有权要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照双方约定向劳动者支付的补偿。3.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.机密信息:指除商业秘密和技术秘密外,其他不为公众所知悉,对用人单位具有重大影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息:甲方应立即采取措施保护自身权益,如报警、诉诸法律途径等。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇:乙方有权向劳动监察部门投诉或诉诸法律途径,要求甲方支付欠薪及违约金。4.甲方未按约定提供工作条件:乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。5.甲方提前解除劳动合同未按约定支付乙方经济补偿:乙方有权要求甲方支付违约金,并可向劳动监察部门投诉或诉诸法律途径。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同。4.乙方因个

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