员工解雇与经济补偿

员工解雇与经济补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，加班工资按照甲方的规定支付。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、解雇与经济补偿4.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前__________个月书面通知甲方。甲方应在收到乙方书面通知后，按照双方约定办理离职手续，并支付乙方经济补偿。4.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同，应提前__________个月书面通知乙方。甲方应在通知乙方解除劳动合同的同时，支付乙方经济补偿。4.3经济补偿的计算方式为：__________五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。5.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息给第三方。5.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前的所有书面或口头协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方填写的入职登记表10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。5.甲方提前解除劳动合同未按照约定支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定向劳动者支付的补偿。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.机密信息：指除商业秘密和技术秘密外，其他不为公众所知悉，对用人单位具有重大影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警、诉诸法律途径等。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或诉诸法律途径，要求甲方支付欠薪及违约金。4.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。5.甲方提前解除劳动合同未按约定支付乙方经济补偿：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉或诉诸法律途径。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同。4.乙方因个