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文档简介

石油公司出纳人员聘用合同合同编号:__________石油公司出纳人员聘用合同甲方(用人单位):__________石油公司乙方(受聘人员):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方出纳人员一事,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的出纳人员,负责公司的财务收支、现金管理、银行结算等工作。1.2乙方应遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度,保证财务数据的准确性和完整性。第二条聘用期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动纪律与职业道德4.1乙方应遵守国家的法律法规,尊重社会公德,诚实守信,保守甲方的商业秘密。4.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。4.3乙方在工作期间,不得从事与甲方利益冲突的其他兼职。第五条培训与考核5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。5.2甲方有权对乙方的工作情况进行定期考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升等事项。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。(1)严重违反国家法律法规和甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。6.3乙方解除本合同的,应提前三十日书面通知甲方。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________石油公司乙方(受聘人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.出纳人员简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.职业资格证书5.财务管理制度6.工资支付证明7.考核标准8.培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方违反甲方财务管理制度,造成财务损失。3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露公司财务数据等敏感信息。4.乙方在工作期间,从事与甲方利益冲突的其他兼职。5.乙方因失职、违法行为导致甲方损失。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人大常委会制定的关于劳动合同的基本法律。2.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补貼等收入。3.劳动纪律:指用人单位制定的,用于规范劳动者行为的规章制度。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:与乙方进行沟通,了解原因,若无法解决问题,根据合同约定进行相应处理。2.乙方违反财务管理制度:对乙方进行严肃批评教育,并根据违规程度采取相应的纪律处分措施。3.乙方泄露公司商业秘密:及时采取补救措施,如追究法律责任,要求乙方赔偿损失。4.乙方从事与甲方利益冲突的其他兼职:要求乙方立即停止兼职行为,并根据合同约定采取相应处理措施。五、所有应用场景:1.石油公司招聘出纳人员。2.出纳人员

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