信息化培训与发展

信息化培训与发展合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际需求，制定详细的信息化培训计划，包括但不限于信息化基础知识、信息系统应用、互联网技能、信息安全等方面的培训。1.2乙方负责提供专业的培训师资，确保培训质量。培训师资应具备相关领域的专业知识和实践经验，并能熟练运用培训工具和手段。1.3乙方应根据甲方的要求，提供相应的培训场地、设备及培训资料。二、培训时间与地点2.1培训时间：根据甲方需求制定，乙方应保证在规定的时间内完成培训任务。2.2培训地点：乙方提供或甲方指定的培训场地。三、培训费用3.1双方根据实际培训内容、培训人数、培训时长等协商确定培训费用。3.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，对参训人员进行培训效果评估，包括但不限于问卷调查、理论知识测试、实际操作考核等。4.2乙方根据评估结果，为甲方提供改进意见和建议，以提高培训效果。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2双方未经对方同意，不得向第三方泄露本合同的内容。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.信息化培训计划2.培训师资简历3.培训场地租赁合同4.培训设备借用协议5.培训资料版权证明6.培训效果评估表7.商业秘密、技术秘密保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训师资、场地、设备及资料3.乙方未按约定时间完成培训任务4.乙方未对参训人员进行培训效果评估5.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息6.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼三、法律名词及解释：1.信息化培训：通过信息技术手段，提高员工的信息素养和技能水平的过程。2.违约金：一方违约时，向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训直至费用支付完毕。2.问题：乙方未能按约定提供培训师资、场地、设备及资料解决办法：乙方应及时通知甲方，并尽快解决相关问题；如乙方仍未能提供，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方未按约定时间完成培训任务解决办法：乙方应合理安排培训进度，确保按期完成培训任务；如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未对参训人员进行培训效果评估解决办法：乙方应及时进行培训效果评估，并为甲方提供改进意见和建议；如乙方未评估，甲方有权要求乙方重新评估。5.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法：双方应严格遵守保密协议，加强信息安全管理；如发生泄露，泄露方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部员工信息化培训2.企业外部合作伙伴信息化培训3.