网络营销行业员工合同范本

网络营销行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。（二）无固定期限：自____年__月__日起。二、工作内容1.岗位：__________2.工作职责：__________3.工作地点：__________乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元。2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金人民币____元。3.福利待遇：按照甲方的规定，乙方享有五险一金、年假、节假日福利等。乙方同意，如甲方调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并经乙方同意后生效。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及根据甲方制度的年假、病假、事假等休假权利。五、保密和知识产权第五条乙方同意，在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方同意，其在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。六、合同的变更、解除和终止1.变更：甲乙双方如需变更合同内容，应书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。2.解除：甲乙双方同意，在本合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，否则不得随意解除劳动合同。3.终止：本合同期限届满，或者甲乙双方达成终止协议的，本劳动合同即行终止。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方岗位说明10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，包括但不限于工作环境、设备等。6.甲方未按照本合同约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止日期，且不具备法定解除条件。4.工作职责：指乙方在甲方从事的具体工作岗位所应承担的职责。5.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.年假：指国家规定的劳动者带薪休假的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，按合同约定办理。2.乙方泄露公司机密：立即采取措施保护公司权益，如情况严重，可依法追责。4.甲方未按时支付工资奖金：及时支付，如因特殊情况，与乙方协商解决。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求履行合同义务，如不改善，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.甲方为已有企业，需要补充人手。3.