劳务派遣工厂合作合同范本

劳务派遣工厂合作合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（工厂）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方将派遣__________名员工至乙方从事__________岗位工作。

2.甲方保证派遣员工符合乙方工作要求，并已按照法律规定办理了相关手续。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。

三、工资及福利待遇

1.甲方根据乙方提供的岗位及工作要求，为派遣员工制定合理的工资标准，并按照国家及地方规定支付工资。

2.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方按照国家及地方规定，为派遣员工提供必要的劳动保护、工作环境和福利待遇。

四、合同解除及终止

1.甲方或乙方在合同期内单方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方，并支付相应的经济补偿。

2.甲方或乙方因违法、违约行为导致合同解除或终止的，对方有权要求赔偿。

五、保密条款

1.甲方和乙方对本合同内容及双方在合作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方员工派遣人员名单及身份证复印件；

（2）甲方员工派遣岗位需求说明；

（3）社会保险及住房公积金缴纳证明；

（4）乙方提供的劳动保护、工作环境和福利待遇标准。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订三方：

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（工厂）：__________

丙方（第三方服务公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作，丙方提供配套服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方将派遣__________名员工至乙方从事__________岗位工作。

2.甲方保证派遣员工符合乙方工作要求，并已按照法律规定办理了相关手续。

3.丙方负责为甲方提供派遣员工的招聘、培训、管理及后续服务。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙丙三方应协商一致，并签订补充协议。

三、工资及福利待遇

1.甲方根据乙方提供的岗位及工作要求，为派遣员工制定合理的工资标准，并按照国家及地方规定支付工资。

2.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方按照国家及地方规定，为派遣员工提供必要的劳动保护、工作环境和福利待遇。

4.丙方负责对派遣员工进行职业技能培训，提高员工素质。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责派遣员工的招聘、培训、管理及后续服务，确保员工质量。

2.丙方有权对派遣员工进行考核，对不合格员工提出退回申请。

3.丙方有权要求甲方支付服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。

五、甲方权益与利益

1.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

2.甲方有权要求丙方对派遣员工进行定期考核，并对不合格员工提出退回申请。

3.甲方有权要求丙方提供派遣员工的相关信息，包括但不限于员工姓名、年龄、性别、学历、技能等。

4.甲方有权要求丙方协助解决派遣员工在工作中的问题，保障甲方利益。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得擅自调整派遣员工的岗位、工资及福利待遇。

3.乙方如需解除与甲方签订的合同，应提前__________天书面通知甲方，并支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方员工派遣人员名单及身份证复印件；

（2）甲方员工派遣岗位需求说明；

（3）社会保险及住房公积金缴纳证明；

（4）乙方提供的劳动保护、工作环境和福利待遇标准；

（5）丙方服务协议。

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为甲方提供全方位的派遣员工服务，保障甲方的权益，提高派遣员工的工作质量和效率。甲方作为主导方，通过加强对丙方的监督和管理，确保丙方按照合同约定履行义务，保障自身利益。同时，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同构建了稳定的劳务派遣合作关系，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订三方：

甲方（劳务派遣公司）：__________

乙方（工厂）：__________

丙方（第三方服务公司）：__________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务公司，三方就甲方派遣员工至乙方工作，丙方提供增值服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及服务内容

1.甲方将派遣__________名员工至乙方工作，具体岗位为__________。

2.丙方将提供包括但不限于以下增值服务：员工背景调查、入职培训、职业规划、心理辅导等。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙丙三方应协商一致，并签订补充协议。

三、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的服务，包括但不限于员工背景调查的准确性和培训的实效性。

3.乙方有权对丙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。

4.乙方有权根据工作表现和合同约定，对派遣员工进行奖励或调整。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责对派遣员工进行全面的背景调查，确保员工背景真实可靠。

2.丙方负责为派遣员工提供入职培训和职业规划服务。

3.丙方有权根据乙方需求调整服务内容和方式。

4.丙方有权要求乙方支付增值服务费用。

五、甲方责任与权利

1.甲方负责派遣员工的日常管理，包括但不限于签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。

3.甲方有权要求丙方对派遣员工的问题提供解决方案。

4.甲方有权要求乙方支付派遣员工的服务费用。

六、违约及限制条款

1.甲方如未按时派遣符合要求的员工，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未按照约定支付工资和缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.乙方如未按时支付服务费用，应向丙方支付违约金。

4.乙方如擅自解除与派遣员工的劳动合同，应向甲方支付违约金。

5.乙方如违反合同约定，导致丙方损失，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方员工派遣人员名单及身份证复印件；

（2）丙方增值服务详细内容；

（3