临沂演出旅游行业劳动合同样本

临沂演出旅游行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事演出旅游行业相关工作，包括但不限于演出策划、导游服务、旅游咨询等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩支付。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护与培训1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。3.甲方违法规定，损害乙方权益的，乙方有权随时解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.工资条复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，延迟支付或未支付。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露相关信息。5.乙方未按照甲方规章制度工作，严重违反劳动纪律。6.双方未按照合同约定提前通知解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及相关措施。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施：乙方应与甲方沟通，要求甲方改正；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资：乙方应与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费：乙方应与甲方沟通，要求缴纳社会保险费；沟通无果后，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。5.乙方未按照甲方规章制度工作：甲方可以根据规章制度对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。6.双方未按照合同约定提前通知解除合同：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作。2.双方明确双方权利义务，确保合同履行。3.双方在履