2024版法人聘用合同范本

2024版法人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在___________________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）___________________（2）___________________（3）___________________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方各项规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，可给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守甲方的工作纪律。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止合同，应支付甲方一个月工资的经济补偿。8.3甲方未按照本合同规定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约行为。6.双方未按照合同约定解决争议，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。5.违约行为：双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以向甲方提出要求提供劳动保护设施，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。解决办法：甲方可以与乙方沟通，明确工作任务和要求，如乙方仍未能完成，可以根据合同约定进行考核或采取其他措施。五、