人事代理协议2024年

人事代理协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要进行人事代理服务，乙方具有提供人事代理服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，按照本协议的约定，为甲方提供全方位的人事代理服务。1.2人事代理服务包括但不限于：员工档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、工资发放、劳动关系管理、员工培训、招聘选拔等。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应按照本协议约定的服务内容和服务期限，向乙方支付人事代理服务费用。3.2服务费用具体标准如下：（1）员工档案管理费用：____元/人/年；（2）社会保险缴纳费用：按照当地社会保险政策规定执行；（3）公积金缴纳费用：按照当地公积金政策规定执行；（4）工资发放费用：____元/人/月；（5）劳动关系管理费用：____元/人/年；（6）员工培训费用：按照实际培训项目及费用执行；（7）招聘选拔费用：按照实际招聘广告费用、人力资源服务费用等执行。3.3甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式，按时足额向乙方支付服务费用。四、服务质量和保障4.1乙方应按照甲方提供的服务内容和要求，提供优质、高效的人事代理服务。4.2乙方应严格遵守国家有关法律法规，确保甲方员工的合法权益。4.3乙方应建立健全内部管理制度，确保甲方员工的个人信息和隐私安全。五、保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中，应对双方的商业秘密和敏感信息予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证复印件3.乙方（人事代理公司）营业执照复印件4.乙方（人事代理公司）法定代表人身份证复印件5.双方签订的补充协议6.甲方（用人单位）人事代理服务需求清单7.乙方（人事代理公司）人事代理服务方案8.相关法律法规、政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供人事代理服务，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和敏感信息，视为违约。4.甲方未按照约定提供人事代理服务需求清单，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。5.乙方未按照法律法规和政策文件规定履行人事代理服务职责，导致甲方员工权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将部分或全部人力资源管理事务委托给专业的人事代理公司进行处理的行为。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的社会福利制度。4.公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储金。5.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，包括权利、义务和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务；必要时，可依法向甲方追讨欠款。2.乙方服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定期限内整改；严重违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.泄露商业秘密和敏感信息：发现泄露情况后，甲乙双方应立即采取补救措施，防止损失扩大；泄露方应承担相应的法律责任。4.法律法规和政策文件发生变化：甲乙双方应及时关注相关法律法规和政策文件的变化，并根据变化情况调整合同内容。五、所有应用场景：1.中小企业寻求专业人事代理服务，提高人力资源管理效率。2.企