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文档简介
2024版卫生事业单位工作人员聘用合同合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(工作人员):__________身份证号码:__________住址:__________第一条聘用岗位、职级及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,职级为__________。1.2乙方应履行__________岗位职责,完成甲方规定的目标任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成,具体标准及发放办法按甲方规定执行。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定,实行标准工时制。4.2乙方按国家规定享有节假日休息,特殊情况需加班的,按甲方规定支付加班费。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据乙方的岗位需要,提供相应的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动,提高自身业务能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应遵守甲方的保密规定。6.2乙方在合同终止或解除后,仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,否则应承担相应法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用单位):__________乙方(工作人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度汇编
5.甲方薪酬福利制度汇编
6.甲方培训计划
7.甲方保密协议
8.乙方体检报告二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成工作任务,甲方认定为违约。
2.乙方未按甲方规定保守商业秘密,甲方认定为违约。
3.乙方未按合同约定履行工作职责,甲方认定为违约。
4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇,甲方认定为违约。
5.甲方未按约定提供培训及发展机会,甲方认定为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.带薪休假:按照国家标准及甲方规定享有的休假
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息
6.违约金:一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,应向对方支付的金钱四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。
解决办法:甲方提供培训及指导,乙方提高自身能力。
2.问题:乙方因个人原因提前解除合同。
解决办法:按照合同约定支付违约金,双方和平解除合同。
3.问题:甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。
解决办法:甲方及时补发工资及福利待遇,必要时双方协商解决。
4.问题:甲方未按约定提供培训及发展机会。
解决办法:甲方制定培训计划,提供乙方发展机会。五、所有应用场景:
1.甲方为新进工作人员签订聘用合同。
2.甲方与现有工作人员续签聘
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