员工原始股入股协议书(2024版)

员工原始股入股协议书(2024版)合同编号：__________员工原始股入股协议书（2024版）一、股权授予方：【公司名称】统一社会信用代码：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________二、股权受让方：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方同意向乙方授予公司原始股权事宜，达成如下协议：第一条股权授予1.1甲方同意向乙方授予公司原始股权，股权数额为：_______股，每股面值人民币_______元，共计人民币_______元。1.2乙方按照本协议约定行使股权，享有股东权益，并承担相应义务。第二条股权转让2.1乙方所持有的股权自入股之日起_______年内不得转让。2.2乙方在股权锁定期届满后，如需转让股权，应遵守公司章程及法律法规的规定，并优先向甲方或其他现有股东转让。第三条股权激励条件（1）在甲方公司连续全职工作满_______年；（2）达到甲方公司规定的业绩指标；（3）无严重违反公司规章制度的行为。3.2乙方符合本协议第三条第1款规定的条件的，甲方应在条件成就之日起_______日内向乙方授予股权。第四条股权变更4.1股权变更指甲方按照本协议约定，将股权授予乙方的行为。4.2甲方应在股权变更之日起_______日内向乙方出具股权证明，并办理工商变更登记手续。第五条股权回购5.1在股权锁定期届满后，如乙方不再继续履行本协议约定的条件，甲方有权按照购买价格回购乙方所持有的股权。5.2甲方应在决定回购之日起_______日内向乙方支付股权回购款。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本协议项下股权价值的_______%。6.2若乙方违反本协议第三条第1款规定的条件，甲方有权取消乙方所持有的股权。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方身份证复印件3.股权证明4.工商变更登记申请表5.股权回购协议6.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权授予条件，甲方未按照约定时间授予股权。2.乙方在股权锁定期内转让股权。3.甲方未按照约定时间向乙方支付股权回购款。4.甲方未履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.股权：指股东在公司中所拥有的财产权益。2.原始股权：指公司设立时，首次发行的股权。3.股权转让：指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。4.股权锁定期：指股权受让方在一定期限内不得转让股权的约定。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未满足股权授予条件，甲方未按照约定时间授予股权。解决办法：甲方应与乙方协商延长锁定期或重新设定条件。2.乙方在股权锁定期内转让股权。解决办法：甲方有权取消乙方所持有的股权，并要求乙方支付赔偿金。3.甲方未按照约定时间向乙方支付股权回购款。解决办法：乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方支付股权回购款。4.甲方未履行合同义务，导致合同无法履行。解决办法：乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司对优秀员工进行股权激励，以提高员工的工作积极性和忠诚度。2.乙方作为公司员工，