2024眼镜店劳动合同协议书范本

2024眼镜店劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意根据工作需要，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。四、工作时间与休息休假1.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方请假应按照甲方的规定提前办理请假手续。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.乙方因工负伤、患职业病等，按照国家和地方政府的有关规定享受相应的待遇。4.乙方因病、非因工负伤，根据医疗期限的规定，享有医疗待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规的规定，解除劳动合同。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因工负伤、患职业病，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。八、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。3.乙方在合同期内违反法律法规，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。九、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的工作时间表

4.甲方规章制度

5.安全生产教育和培训资料

6.劳动保护设施和安全条件的相关资料

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.经济补偿计算公式及相关规定

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同

7.乙方未按照合同约定履行工作职责

8.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密

9.乙方违反安全生产规定，造成安全事故三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的固定时间段。

3.工作内容：劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责。

4.劳动报酬：劳动者根据工作量、质量、工龄等因素获得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内在岗位上工作。

6.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等时间休息和休假。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。

8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利保障措施。

9.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的经济补偿。

10.保密协议：用人单位与劳动者签订的关于保守商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动条件的问题，乙方可以要求甲方按照合同约定提供，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.如果甲方未支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.甲方未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方可以要求甲方补缴，并向相关部门投诉。

4.甲方未提供休假待遇的，乙方可以要求甲方按照合同约定提供，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，乙方可以要求甲方继续履行合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，甲方可以要求乙方支付违约金。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以向法院提起诉讼。

8.乙方违反安全生产规定的，甲方可以要求乙方改正，并可以依法解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为眼镜店，乙方为眼镜店员工

2.双方协商一致签订劳