个体诊所聘用合同书模板(2024版)

个体诊所聘用合同书模板(2024版)合同编号：__________个体诊所聘用合同书甲方（用人单位）：__________诊所地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容乙方在甲方诊所内担任____职位，主要工作内容为：1.负责__________；2.负责__________；3.负责__________。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方诊所的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意个人安全。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应按照乙方试用期满后的工资标准支付赔偿金。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方医疗机构执业许可证副本复印件

7.甲方工作场所安全规定

8.商业秘密、技术秘密和患者隐私保护协议

9.劳动争议调解协议书

10.劳动争议仲裁申请书三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者合法权益的法律总称。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

6.患者隐私：患者在医疗活动中依法享有的个人隐私权利，包括病情、病历、治疗情况等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证明材料不真实，影响合同履行。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的身份证明材料，必要时可解除合同。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方提出抗议。解决办法：立即支付应付工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。

4.乙方在工作中因工作原因受伤，需停工治疗。解决办法：依法为乙方缴纳工伤险，支付停工期间工资，协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。

5.甲方发生重大经营困难，需裁员。解决办法：依法程序进行裁员，支付经济补偿，并与乙方协商解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立或已有的个体诊所，需要聘请医生、护士、管理员等职位。

2.