劳动期限合同范本

劳动期限合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限及相关待遇参照甲方制定的内部规定执行。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付上月工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假，具体待遇按照甲方制定的内部规定执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除本合同的，应提前__日书面通知对方。2.本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同任何一方如未经对方同意，擅自变更或解除本合同，应支付对方违约金人民币__元。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同附件一：乙方个人信息表2.本合同附件二：甲方规章制度甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（第三方主体）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限及相关待遇参照甲方制定的内部规定执行。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付上月工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假，具体待遇按照甲方制定的内部规定执行。五、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体，应向甲方支付人民币____元的服务费用，用于甲方的管理和服务。2.丙方应保证乙方的劳动技能和素质符合甲方的要求，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应的责任。3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方能够胜任工作。4.丙方不得干涉甲方对乙方的管理和指挥，不得影响甲方的正常经营。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如未经甲方同意，擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。3.乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人才管理和培训服务，确保乙方能够胜任工作。2.丙方的介入有助于甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率。3.丙方作为独立的第三方，能够客观公正地处理乙方的违约行为，保护甲方的权益。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行规定，以确保甲方的正常经营和乙方的权益。2.甲方作为合同主体，有权对丙方的服务进行监督和评价，确保丙方履行合同义务。3.甲方作为主导方，有权决定合同的续签和解除，以适应公司的经营需求。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（第三方主体）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限及相关待遇参照甲方制定的内部规定执行。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。四、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体，应向乙方支付人民币____元的服务费用，用于乙方的管理和培训。2.丙方应保证甲方的劳动条件和服务符合乙方的要求，如甲方在工作中出现失误，丙方应承担相应的责任。3.丙方应协助乙方对甲方进行监督和管理，确保甲方能够履行合同义务。4.丙方不得干涉乙方对甲方的管理和指挥，不得影响乙方的正常工作。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未经乙方同意，擅自变更或解除本合同，甲方应支付乙方违约金人民币__元。3.甲方如因故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供专业的职业发展和培训服务，确保乙方能够充分发挥自身能力。2.丙方的介入有助于乙方实现职业规划，提高职业素养。3.丙方作为独立的第三方，能够客观公正地处理甲方的违约行为，保护乙方的权益。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对工作内容、工作时间、劳动报酬等进行规定，以确保乙方的权益和职业发展。2.乙方作为合同主体，有权对丙方的服务进行监督和评价，确保丙方履行合同义务。3.乙方作为主导方，有权决定合同的续签和解除，以适应个人的