农名工合同范本

农名工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位、工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳动时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方按照国家的法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），每月__________日准时支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.4劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方规章制度2.乙方工作职责和要求3.甲方为乙方缴纳的社会保险手续4.乙方身份证明文件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（施工总包方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，秉持权益主导的原则，引入第三方主体，以确保甲方利益的最大化和乙方工作的顺利推进。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位、工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳动时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方按照国家的法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），每月__________日准时支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.4劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的工作表现和成果享有完全的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等。7.2甲方有权根据项目进度和工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间等进行调整。7.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。7.4甲方有权解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等。7.5甲方在支付乙方工资和福利待遇时，有权依法扣除相关费用。第八条乙方的限制性条款8.1乙方在合同期间内，未经甲方许可，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.2乙方在合同期间内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。8.3乙方在合同期间内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体负责施工项目的管理和协调，确保项目顺利进行。9.2第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的劳动力资源，确保乙方的权益得到保障。9.3第三方主体应承担乙方因工作原因造成的人身伤害和经济损失。9.4第三方主体应协助甲方进行乙方的工作考核，并提供相关资料。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（施工分包方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方作为劳动者，秉持权益主导的原则，引入第三方主体，以确保乙方利益的最大化和甲方工作的顺利推进。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作岗位、工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳动时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方按照国家的法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），每月__________日准时支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）用人单位违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。5.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.4劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方支付劳动报酬、补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第七条乙方权益保障7.1乙方对甲方的工作表现和成果享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。7.2乙方有权根据国家规定和甲方规章制度，享受相应的福利待遇。7.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。7.4乙方有权对甲方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。7.5乙方在支付甲方工资和福利待遇时，有权依法扣除相关费用。第八条甲方的限制性条款8.1甲方不得低于国家规定的最低工资标准支付乙方工资。8.2甲方不得拖欠乙方工资，工资支付周期不得超过一个月。8.3甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作时间，确需调整的，应与乙方协商一致。8.4甲方不得解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体负