天津中航物业劳动合同范本

天津中航物业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：天津中航物业管理有限责任公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业秘密，维护甲方利益。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月的工资。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的处理。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前书面通知对方。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：天津中航物业管理有限责任公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.国家法律法规规定的其他相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：天津中航物业管理有限责任公司乙方（劳动者）：第三方主体（合作单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，甲方作为主导方，充分保障自身权益，引入第三方主体合作，以实现甲方的战略目标。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业秘密，维护甲方利益。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月的工资。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的处理。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前书面通知对方。2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第八条甲方权益保障1.乙方同意在合同期内，如与第三方主体发生业务往来，应优先选择甲方作为合作伙伴。2.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相竞争的工作，不得损害甲方利益。3.乙方在合同期内所形成的知识产权归甲方所有，乙方应予以充分尊重和保护。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方主体权益和义务1.第三方主体应按照合同约定，向乙方提供相关业务支持和培训。2.第三方主体应保证乙方的业务往来安全，确保乙方权益不受损害。3.第三方主体应保密甲方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。第十二条第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有利于甲方拓展业务领域，提高市场竞争力。2.第三方主体能够为乙方提供更多的职业发展机会和培训，提升乙方综合素质。3.第三方主体与甲方的合作，有助于实现甲方的人才战略，为甲方培养高素质的人才队伍。甲方（用人单位）：天津中航物业管理有限责任公司乙方（劳动者）：第三方主体（合作单位）：签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.第三方主体相关资质文件4.国家法律法规规定的其他相关材料总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，充分保障了甲方的权益，同时为乙方提供了更多的发展机会。通过引入第三方主体，甲方实现了业务拓展和人才战略的目标，提升了市场竞争力。在此模式下，乙方需遵守甲方的规章制度，保守商业秘密第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：天津中航物业管理有限责任公司乙方（劳动者）：第三方主体（技术服务提供商）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。在此背景下，乙方作为主导方，充分保障自身权益，与第三方主体合作，实现个人职业发展和技术提升。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业秘密，维护甲方利益。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月的工资。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条乙方权益保障1.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权。2.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身技能和素质。3.乙方在合同期内所形成的知识产权归乙方所有，甲方应予以充分尊重和保护。第六条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方不得克扣乙方工资，不得拖欠乙方工资。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供良好的工作环境和工作条件。第七条第三方主体权益和义务1.第三方主体应按照合同约定，向乙方提供相关技术支持和培训。2.第三方主体应保证乙方的业务往来安全，确保乙方权益不受损害。3.第三方主体应保密甲方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的合同模式，充分保障了乙方的权益，使乙方在劳动合同中拥有更多的主动权。2.乙方通过与第三方主体的合作，可以获得更多的技术支持和培训，提升自身职业竞争力。3.乙方为主导的目的在于实现个人职业发展目标，提高自身在职场中的地位和价值。第十条弱化甲方为主导的意义和目的1.在乙方为主导的合同模式下，甲方的主导地位相对减弱，但甲方仍需履行合同约定的义务，保障乙方的权益。2.甲方在合同中的责任和要求更为严格，需尊重乙方权益，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。3.弱化甲方为主导的意义和目的，旨在实现乙方在劳动合同中的主导地位，使乙方在职业发展中获得更多的主动权。甲方（用人单位）：天津中航物业管理有限责任公司乙方（劳