村里聘用护林员合同

村里聘用护林员合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________一、乙方的权利和义务1.1乙方应当严格按照甲方的要求，履行护林职责，保护森林资源，确保森林安全。1.2乙方应当定期对森林进行巡查，发现盗伐、滥伐、火灾等违法行为及时报告甲方并协助处理。1.3乙方应当遵守森林法规和甲方制定的规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退。1.4乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质。1.5乙方在履行护林职责过程中，造成人身损害的，甲方应当依法承担相应的赔偿责任。二、甲方的权利和义务2.1甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。2.2甲方应当为乙方提供必要的护林工具、装备和工作条件。2.3甲方应当定期对乙方的工作进行考核，对表现优秀者给予奖励，对工作不力者给予相应处理。2.4甲方应当为乙方提供必要的安全防护措施和培训，确保乙方在履行护林职责过程中的人身安全。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.护林员工作手册2.护林工具清单3.森林资源管理法规4.护林员考核标准5.安全防护培训资料6.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行护林职责，如未定期巡查、未及时报告违法行为等。2.乙方擅自离岗、迟到、早退等违反甲方规章制度的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未为乙方提供必要的护林工具、装备和工作条件。5.甲方未为乙方提供必要的安全防护措施和培训。6.双方未按照约定解决争议，而是选择诉讼方式。三、法律名词及解释：1.护林员：指受聘于甲方，负责保护森林资源、维护生态环境的专业人员。2.森林资源：指森林中的动植物资源、森林土壤、水源等自然要素。3.生态环境：指森林及其周边地区的自然环境，包括空气、水质、土壤等。4.合同法：指调整平等主体之间合同关系的一系列法律规范。5.森林法：指调整森林资源管理与保护的一系列法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行护林职责过程中，遇到违法行为如何处理？解决办法：乙方应及时报告甲方，并协助甲方处理违法行为。2.问题：甲方未提供必要的工作条件，乙方如何维权？解决办法：乙方有权依法要求甲方提供必要的工作条件，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：双方在履行合同过程中产生争议，如何解决？解决办法：协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方在工作中受到人身损害，如何赔偿？解决办法：甲方依法承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为村里集体经济组织，需要