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文档简介
离职奖金协议合同编号:__________离职奖金协议甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司,乙方是甲方的员工;鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请;双方为明确双方在乙方离职后的权益,经友好协商,达成如下协议:第一条离职奖金的发放1.1乙方符合本协议第二条所述条件的,甲方同意向乙方支付一次性离职奖金人民币__________元整(大写:____________________元整)。1.2甲方应在本协议签订后__________日内,将离职奖金支付给乙方。第二条离职奖金的发放条件(1)按照甲方规定提前__________天向甲方提出离职申请;(2)积极配合甲方完成工作交接;(3)不得违反甲方保密协议的相关规定;(4)不得在任何时间、以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息;(5)不得在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益。2.2若乙方违反本协议第二条所述条件的,甲方有权取消乙方的离职奖金资格。第三条保密协议3.1乙方承诺,在离职后__________年内,不得向任何第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反本协议第三条保密协议的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。第四条其他约定4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。4.3本协议履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(签名):__________日期:__________一、附件列表:1.离职奖金协议2.保密协议3.工作交接清单4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.劳动合同7.社会保险及公积金缴纳证明8.银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未提前规定天数提出离职申请。2.乙方未积极配合甲方完成工作交接。3.乙方违反保密协议,透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方在任何时间、以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息。5.乙方在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益。三、法律名词及解释:1.离职奖金:指乙方符合特定条件,甲方支付给乙方的一次性奖金。2.保密协议:指乙方在离职后一定年限内,不得向任何第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的法律文件。3.违约行为:指乙方不履行合同约定的义务的行为。4.甲方:指依法成立的有限责任公司。5.乙方:指甲方的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提前规定天数提出离职申请:提醒乙方合同约定的离职申请提前天数,要求乙方按照约定提出离职申请。2.乙方未积极配合甲方完成工作交接:沟通协调,明确工作交接的重要性和紧迫性,督促乙方积极配合完成工作交接。3.乙方违反保密协议:收集证据,依法向乙方追究法律责任,要求乙方承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。4.乙方在任何时间、以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息:立即要求乙方停止侵权行为,公开道歉,消除影响,并依法向乙方追究法律责任。5.乙方在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益:立即要求乙方停止侵权行为,依法向乙方追究法律责任。五、所有应用场景:1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意
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