2024年版劳动合同标准范本

2024年版劳动合同标准范本合同编号：__________前言当事人信息甲方（雇主）信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（员工）信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号：______________住址：____________________联系电话：________________定义条款1.1劳动合同：指甲乙双方就建立劳动关系所签订的书面协议，包括本合同及附件。1.2工作时间：指甲方安排乙方工作的具体时间，包括标准工作时间和非标准工作时间。1.3工资：指甲方根据乙方的工作时间、工作量及工作质量支付给乙方的劳动报酬。1.4劳动纪律：指甲方为维护企业正常生产秩序所制定的各项规章制度。1.5保密义务：指甲乙双方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对对方商业秘密和与职务相关的非公开信息的保密义务。1.6竞业限制：指甲方对乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似工作的限制。合同条款2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2工作内容2.2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方从事____岗位工作。2.2.2乙方同意根据甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3工作时间和休息休假2.3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，具体为：每日工作____小时，每周工作____天。2.3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。2.4劳动报酬2.4.1乙方的工资按照甲方规定的工资制度执行，具体为：基本工资____元/月，绩效工资根据实际工作业绩发放。2.4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.5劳动纪律2.5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规及甲方规定。2.5.2甲方有权对乙方进行劳动纪律教育，对违反劳动纪律的乙方给予相应处罚。2.6保密义务2.6.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密和与职务相关的非公开信息承担保密义务。2.6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.7竞业限制2.7.1乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事与甲方业务相同或相似的工作。2.7.2甲方在竞业限制期间，按月给予乙方经济补偿，具体金额为____元。附件（此处列出合同附件，如岗位说明书、保密协议等）签字甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________法律适用和管辖条款3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.8社会保险和福利2.8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.8.2甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等。2.9劳动合同的变更、解除和终止2.9.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。2.9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：2.9.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.9.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；2.9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2.9.2.4乙方被依法追究刑事责任的。2.9.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：2.9.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；2.9.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；2.9.3.3甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；2.9.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。2.9.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.9.5合同到期，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。2.10违反劳动合同的责任2.10.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.10.2甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。2.10.3乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此遭受的损失。2.11通知和送达2.11.1本合同项下的通知、书面文件或其他法律文书，应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或专人送达等方式送达对方。2.11.2通知、书面文件或其他法律文书的送达地址，应为甲乙双方在本合同首部所列的地址。如有变更，应提前书面通知对方。2.11.3除非有证据证明收件人已经收到，否则以邮件寄出后的第三个工作日视为送达。2.12不可抗力2.12.1双方因不可抗力不能履行本合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。2.12.2受不可抗力影响的一方，应尽快通知对方，并在合理期限内提供不可抗力的证明。2.13其他2.13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.13.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期内双方应严格遵守本合同各项条款。2.14争议解决2.14.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.14.2如仲裁裁决不被双方接受，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.15合同的修改和补充2.15.1本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由甲乙双方代表签字或盖章后生效。2.15.2任何口头协议均不具有法律效力，除非双方另有书面约定。2.16合同的转让2.16.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.16.2任何形式的转让，若未经另一方书面同意，均视为无效。2.17合同的效力2.17.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。2.17.2本合同终止或解除后，不影响双方在本合同项下未履行完毕的权利和义务的继续履行。附件附件一：岗位说明书（详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作目标和评价标准）附件二：保密协议（详细规定乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后应承担的保密义务）附件三：员工手册（包含甲方的规章制度、员工行为准则、福利待遇等内容）签字甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________乙方（签字）：__________