旅游行业劳动合同旅游服务

旅游行业劳动合同旅游服务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作岗位为____（职位），主要工作内容为____。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为____元/月（人民币），按月支付。2.2乙方加班工资按照甲乙双方约定的标准支付。2.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享受带薪年假，具体按照国家法定年假规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除相应的社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止劳动合同7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司工作岗位职责说明7.甲方公司保密协议8.甲方公司知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明等相关文件的，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗上班的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。5.乙方违反国家法律法规及甲方公司规章制度的，视为违约。6.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时获得基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供身份证明等文件：乙方应在规定时间内提供相关文件，否则甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按时到岗上班：甲方有权要求乙方说明原因，如乙方无合理理由，甲方有权解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.乙方违反国家法律法规及甲方公司规章制度：甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同。6.甲方未按时支付工资：甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。7.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游服务公司，乙方为旅游服务人员。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务