科研机构总经理工作合同

科研机构总经理工作合同合同编号：__________地址：____________________联系电话：_________________联系人：__________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：_________________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方具备相关领域的专业能力和管理经验，为明确双方在乙方担任甲方总经理期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条乙方的职务与工作范围1.1乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面负责甲方的科研、生产、销售、财务、人力资源等各项业务，确保甲方目标的实现。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条乙方的任期2.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起生效，至任期期满之日止。2.2乙方的任期期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确双方的权利义务。第三条乙方的权利与待遇3.1乙方按甲方规定享受相应的薪酬待遇，具体薪酬标准由双方另行签订《薪酬协议》予以规定。3.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在任期期间，应享有甲方的培训、晋升等职业发展机会。3.4乙方有权根据甲方的规定和实际情况，提出合理的工作建议和改革措施。第四条乙方的义务与责任4.1乙方应认真履行总经理职责，确保甲方的正常运营和业务发展。4.2乙方应严格遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，保证甲方合法权益不受损害。4.3乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。4.4乙方在任期期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。第五条合同的解除与终止5.1在合同有效期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。5.2如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。5.3如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.3如乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作或业务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方薪酬协议5.甲方商业秘密、技术秘密保密协议6.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行总经理职责，导致甲方经营受损。2.乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。5.乙方违反合同约定的竞业限制条款。三、法律名词及解释：1.科研机构：指依法成立的进行科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。2.总经理：指科研机构法定代表人，负责机构的日常经营管理工作。3.竞业限制：指合同一方在合同有效期内，不得自营或为他人经营与合同另一方有竞争关系的业务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，甲方交给的任务。解决办法：甲方有权终止合同，并依据合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，必要时可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作或业务。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，必要时可依法向法院提起诉讼。4.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要聘请乙方作为总经理，管理机构的日常经营。2.甲方对乙方的专业能力、管理经验有信任，希望乙方能带领机构实现发展目