经济学教师聘用合约

经济学教师聘用合约合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效运营的教育机构，乙方为具有教师资格和经济学科教学能力的个体或实体；2.甲方愿意聘请乙方作为其经济学教师，乙方愿意接受甲方的聘请；3.双方均愿意遵守国家有关教育法律法规，共同维护教育秩序，提高教育质量。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的经济学教师，负责教授经济学课程，培养学生的经济学理论素养和实践能力。1.2乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，参与教学改革和教学研究工作。1.4乙方应协助甲方进行学生的学业评估和教学评价工作。第二条聘用期限2.1本合约自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资，乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。3.3乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利。4.3甲方应保证乙方每周至少______天的休息时间。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后______年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、教学资源等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合约的约定，导致合约无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合约的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的______倍。第七条争议解决7.1本合约签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合约一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合约未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合约具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方教师资格证明文件2.乙方学历证明文件3.教学计划和大纲4.薪酬标准及绩效考核办法5.保密协议6.乙方签署的保密承诺书7.教学评价和学业评估标准8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按照教学计划和大纲进行教学，认定为违约行为。3.乙方提前解除合约，未经甲方同意，认定为违约行为。4.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、教学资源，认定为违约行为。5.双方其他违反合约约定的行为，均认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家教育法律法规规定的取得教师职业资格的证明。2.经济学科：指研究经济学理论、应用经济学知识解决实际问题的学科。3.教学计划：指教育机构根据教育部门要求和自身实际情况制定的教学内容和进度的安排。4.教学大纲：指具体课程的教学目标、内容、要求和教学方法的详细规划。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、教学资源等予以保密的义务。6.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方教学质量不符合要求解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见；必要时可调整乙方教学任务或进行绩效考核。3.问题：乙方提前解除合约解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金；双方可协商解决或依法向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任；必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景