岗位前综合能力培训合同

岗位前综合能力培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（培训对象）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方根据业务发展需要，提高员工的专业技能和综合素质，拟对乙方进行岗位前的综合能力培训，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本培训合同，共同遵守。第一条培训内容1.1乙方应参加甲方组织的岗位前综合能力培训，包括专业知识、岗位技能、职业素养等方面的培训。1.2甲方应根据乙方的实际情况制定培训计划，并按照计划为乙方提供培训。第二条培训期限2.1乙方的培训期限为______天。2.2培训期间，乙方应严格按照甲方的培训计划和要求参加培训。第三条培训费用3.1乙方的培训费用为人民币______元整（￥______）。3.2乙方应按照甲方的要求，按时足额缴纳培训费用。第四条培训成果4.1乙方应确保在培训期间认真听讲、积极参与各项培训活动，提高自身的综合能力。4.2培训结束后，乙方应参加甲方组织的培训考核，考核不合格的，乙方应按照甲方的要求进行补考。4.3乙方通过培训考核的，甲方应承认乙方取得的培训成果，并作为乙方转正的依据之一。第五条违约责任5.1乙方未按照约定参加培训或培训期间出现严重违纪行为的，甲方有权终止培训，并扣除乙方已缴纳的培训费用。5.2甲方未按照约定提供培训或未按时足额退还培训费用的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的______%。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。甲方（用人单位）：__________________乙方（培训对象）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划和要求3.培训考核标准4.培训费用支付凭证5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训或培训期间出现严重违纪行为2.甲方未按照约定提供培训或未按时足额退还培训费用3.双方未按照约定履行合同其他条款三、法律名词及解释：1.岗位前综合能力培训：指为乙方提供专业知识、岗位技能、职业素养等方面的培训。2.培训期限：指乙方参加培训的时间段。3.培训费用：指乙方应缴纳的培训费用。4.违约金：指甲方未按照约定提供培训或未按时足额退还培训费用时，应向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定参加培训：及时与乙方沟通，了解原因，如确有特殊情况，可协商调整培训时间。2.甲方未按照约定提供培训：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方可向法院提起诉讼。3.培训费用支付凭证丢失：乙方应提供其他证据证明已支付培训费用，如银行转账记录等。4.双方对培训成果有争议：按照甲方制定的考核标准进行考核，如乙方考核不合格，应按照甲方的要求进行补考。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供岗位前综合能力培训。2.乙