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文档简介
泰安市人力资源服务劳动合同格式合同编号:__________甲方(用人单位):一、名称:________________二、地址:________________三、法定代表人:________________乙方(劳动者):一、姓名:________________二、性别:________________三、身份证号码:________________四、住址:________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供人力资源服务,为了保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,双方达成如下协议:第一条合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签,应在合同到期前一个月内通知甲方,并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、考核等。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方工资的支付方式为每月__日之前,以现金或转账方式支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时参加社会保险的各项待遇。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。3.甲方根据国家法律规定,解除或终止合同。4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。5.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同。第九条违约责任1.任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止通知书5.保密协议6.工作职责说明7.绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供人力资源服务2.乙方未遵守甲方规章制度3.乙方未履行保密义务4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方劳动保护措施三、法律名词及解释:1.人力资源服务:指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、考核等服务。2.保密义务:乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.社会保险:指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金:指甲方因乙方违约行为要求乙方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供人力资源服务:与乙方沟通,了解原因,如乙方确实无法提供服务,按合同约定解除或终止合同。2.乙方违反规章制度:对乙方进行警告或纪律处分,如情节严重,可解除合同。3.乙方未履行保密义务:要求乙方立即停止违约行为,必要时可依法要求乙方支付违约金。4.甲方未支付工资:及时支付乙方工资,并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险费:补缴社会保险费,并向乙方道歉。6.甲方未提供劳动保护措施:立即提供劳动保护措施,确保乙方人身安全和健康。五、所有应用场景:1.甲方为人力资源公司,乙方为甲方提供人力资源服务。2.甲方为
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