航空乘务部门副经理助理工作协议

航空乘务部门副经理助理工作协议合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空乘务部门，乙方愿意担任甲方航空乘务部门副经理助理，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）协助航空乘务部门副经理进行日常管理工作；（2）负责协调、安排航空乘务人员的工作班次和任务分配；（3）协助副经理对航空乘务人员进行培训和考核；（4）负责航空乘务部门的文件资料整理和归档工作；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方担任航空乘务部门副经理助理的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。6.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。6.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.工作职责说明8.工作时间安排9.休假安排10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。4.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不符合要求，可协商调整工作岗位或解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，协商解决或解除合同；如乙方未提前通知，则承担因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为航空乘务部门，需要一名副经理助理协助管理日常工作。2.乙方具备相关学历和职业资格，愿意担任甲方航空乘