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文档简介

专用工具管理制度1.制度目的本制度旨在规范企业内部专用工具的管理，确保专用工具的有效使用、维护和安全保管，提高生产效率，降低本钱，保障员工的工作安全和合法权益。2.适用范围本制度适用于公司内部全部部门和员工，涉及使用、维护和保管专用工具的各个环节。3.定义专用工具：指在生产过程中需要使用的特定工具、设备或仪器等。负责人：指各部门负责专用工具管理的经理或主管。4.专用工具的采购和调配4.1专用工具的采购应由相关部门提出申请，并经过负责人审核和领导批准后方可进行。4.2专用工具应依据实际需求进行合理的调配，确保每个部门和员工能够按需使用，并加强工具使用的流程和效率掌控。4.3专用工具的调配应有明确的记录，包含工具编号、调配日期、领用人等信息，以便日后追溯和管理。5.专用工具的使用与维护5.1全部员工在使用专用工具前，必需经过相关培训并持有相关证书或资质。5.2在使用专用工具时，员工应依照相关操作规程进行操作，严禁违规使用或私自调整工具参数。5.3员工应及时对使用的专用工具进行检查，如发现故障或损坏应立刻上报，并停止使用，由维护和修理人员进行修理或更换。5.4部门负责人应定期对专用工具进行维护和保养，并建立相应的维护记录，确保工具的正常使用和延长使用寿命。5.5每次使用完毕后，员工应对专用工具进行清洁和归位，并确保放置在指定的存放位置上，严禁随便乱放或私自带出。5.6对于需要定期校准的专用工具，应依据具体要求订立相应的校准计划，确保工具的准确性和可靠性。6.专用工具的安全保管6.1每个部门应建立专用工具的存放和领取制度，确保专用工具的安全保管。6.2专用工具应存放在指定的工具库或柜中，并依照分类和编号进行整理和归档。6.3工具库或柜的钥匙应由部门负责人或指定的管理人员保管，确保只有经授权的人员能够领取和归还工具。6.4每次领取和归还专用工具时，应填写相应的借用单或归还单，记录借用人、借用日期和归还日期等信息。6.5部门负责人应定期对工具库或柜进行检查和盘点，确保工具的完整性和数量的准确性。7.违纪和惩罚7.1对于违反本制度的行为，将依照公司相关规定对责任人进行追责和惩罚。7.2违反本制度的行为包含但不限于私自带出工具、损坏工具、未经许可借用工具等行为。依据违纪情况，相应的惩罚措施包含警告、扣除奖金、降低职务、停职、辞退等。7.3对于有意破坏、偷窃或失窃专用工具的行为，将向公安机关报案，并采取相应的法律措施，保护企业利益和员工权益。8.监督与改进8.1公司内部设立特地的监督机构，负责监督各部门和员工对专用工具管理制度的执行情况。8.2公司将定期组织专项检查和评估，对专用工具管理进行评估和改进。8.3部门负责人应建立健全内部管理制度，完善工具管理流程和标准，并及时解决工具管理中的问题和难题。9.实施和解释9.1本制度自发布之日起生效，并应加强宣传和培训，确保员工全面了解和遵守。9.2对于本制度的修订和解释权归企业管理负责人全部，并通过内部渠道进行公告和通知。以上为专用工具管

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