短期劳动合同建筑设计师

短期劳动合同建筑设计师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任短期劳动合同建筑设计师，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑设计师，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证设计质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，超出工作时间的工作，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、拷贝、出售、转让甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.项目需求说明书4.设计规范和要求5.保密协议6.工资条和税费证明7.社保和公积金缴纳证明8.加班记录表9.项目成果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或设计质量未达到甲方要求。2.乙方泄露、拷贝、出售、转让甲方保密信息。3.乙方未按照约定提前解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。2.建筑设计师：指具备相关资质和经验，负责建筑设计和方案创作的的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务时，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，设计质量不达标：解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，设定明确的工作目标和考核标准，提高乙方的工作效率和设计质量。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强信息安全管理。3.乙方提前解除合同：解决办法：甲方应与乙方协商一致，明确违约金数额，并在合同中约定提前解除合同的条件和违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇，遵守国家劳动法律法规。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供建筑设计项目。2.乙方为甲方提供建筑设计和方案创作服务。3.甲方与乙方