2024新教师带教目标责任协议书

2024新教师带教目标责任协议书合同编号：__________甲方（指导教师）：__________乙方（实习教师）：__________鉴于甲方为乙方提供教学指导与培训，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、指导目标1.甲方应对乙方的教育教学工作进行全面指导，帮助乙方尽快适应教师角色，提高教育教学能力。2.乙方应认真接受甲方的指导，积极参与教育教学活动，努力提高自身教育教学水平。二、指导内容1.教育教学工作：甲方应指导乙方进行课程设置、教学设计、课堂管理、学生评价等方面的教育教学工作。3.教育教学交流：甲方应组织乙方参加教育教学交流活动，促进乙方与其他教师之间的经验分享与交流。4.教育教学评价：甲方应对乙方的教育教学工作进行定期评价，为乙方提供改进意见和建议。三、指导时间1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。2.甲方应在本协议有效期内对乙方进行持续、全面的指导。四、指导效果1.乙方在甲方指导下的教育教学水平有明显提高。2.乙方能够独立承担教育教学工作，具备教师职业素养。3.乙方在教育教学研究中取得一定成果。五、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）提供全面、专业的指导，确保乙方教育教学水平的提高。（2）尊重乙方意见，及时解答乙方在教育教学过程中遇到的问题。（3）定期对乙方进行教育教学评价，为乙方提供改进意见和建议。（4）甲方应保密乙方的个人隐私及教育教学情况。2.乙方权利义务：（1）认真接受甲方的指导，积极参与教育教学活动。（2）尊重甲方意见，按照甲方要求进行教育教学工作。（3）如实向甲方反映教育教学情况，接受甲方评价。（4）乙方应保密甲方的指导内容及其他相关资料。六、违约责任1.任何一方违反本协议，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定提供指导，或乙方未按约定接受指导，均视为违约。3.违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（指导教师）的身份证明文件2.乙方（实习教师）的身份证明文件3.教育教学工作计划4.教育教学研究报告5.教育教学交流记录6.教育教学评价报告7.违约赔偿计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供指导，包括但不限于未按时提供指导、指导内容不专业、泄露乙方隐私等。2.乙方未按约定接受指导，包括但不限于不接受指导、不积极参与教育教学活动、故意泄露甲方指导内容等。3.甲方未履行保密义务，导致乙方隐私或指导内容泄露。4.乙方未履行保密义务，导致甲方指导内容或其他相关资料泄露。三、法律名词及解释：1.指导教师：指具有丰富教育教学经验，能够对实习教师进行教育教学指导的专业教师。2.实习教师：指正在接受教育教学培训，尚未取得教师资格证书的教师。3.教育教学指导：指甲方对乙方在教育教学过程中提供的专业建议、教学设计、课堂管理等帮助。4.教育教学评价：指甲方对乙方教育教学工作的质量、效果、学生满意度等方面进行的评估。5.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供指导：甲方应及时补充指导，向乙方道歉，并按照约定的时间提供相应的指导。2.乙方未按约定接受指导：乙方应主动参与教育教学活动，尊重甲方意见，按照甲方要求进行教育教学工作。3.泄露保密信息：一旦发现泄露，应立即采取补救措施，如停止泄露、追究泄露责任等，并依据本合同第七条违约责任进行赔偿。4.教育教学效果不理想：甲方应提供更有针对性的指导，乙方应积极改进教育教学方法，双方共同提高教育教学水平。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学指导与培训