员工内部退养协议书(2024版)

员工内部退养协议书(2024版)合同编号：__________员工内部退养协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________现居住地址：__________联系电话：__________一、退养条件1.1乙方符合国家法定退休年龄或甲乙双方协商确定的其他退养条件。1.2乙方在甲方连续工作满__________年。1.3乙方同意按照本协议约定的条件和程序办理内部退养手续。二、退养待遇2.1甲方按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用。2.2乙方在退养期间，甲方应支付给乙方的工资按__________元/月计算。2.3乙方在退养期间，享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。2.4乙方在退养期间，因工作需要，甲方可以安排乙方临时性工作，乙方应予接受。2.5乙方退养满__________年后，甲方不再支付工资，但甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用至法定退休年龄。三、退养程序3.1乙方自愿提出内部退养申请，甲方应在收到申请后__________个工作日内答复乙方。3.2甲方同意乙方内部退养的，双方应签署本协议，并自签署之日起生效。3.3乙方应在协议生效后__________个工作日内办理完毕内部退养手续，包括工作交接、离职证明等。3.4乙方办理完毕内部退养手续后，甲方应在__________个工作日内为乙方办理社会保险转移手续。四、其他约定4.1乙方的内部退养待遇不得低于国家和地方人民政府规定的最低标准。4.2乙方在退养期间，应遵守甲方的各项规章制度，保持职业操守，不得损害甲方利益。4.3乙方在退养期间，如违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.4乙方在退养期间，如遇到国家法律法规政策变化，甲乙双方应根据变化情况协商调整本协议。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附则6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司法定退休年龄政策文件6.内部退养申请表7.工作交接清单8.离职证明9.社会保险转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在退养期间违反甲方规章制度，损害甲方利益的行为。2.乙方未按照约定时间办理内部退养手续的行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或为乙方缴纳社会保险费用的行为。4.甲方未按照约定为乙方提供福利待遇的行为。5.甲方未按照约定为乙方办理社会保险转移手续的行为。三、法律名词及解释：1.内部退养：指员工在达到法定退休年龄前，自愿与用人单位协商一致，提前结束劳动合同关系，并按照约定享受一定期限的经济补偿和福利待遇的行为。2.退养待遇：指员工在退养期间，用人单位应支付的工资、福利待遇以及为其缴纳的社会保险费用。3.法定退休年龄：指国家规定的员工退休的年龄界限。4.社会保险：指国家为保障员工基本生活，强制用人单位和员工参加的，由政府管理的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在退养期间违反甲方规章制度，损害甲方利益。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正错误，如乙方不改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方未按照约定时间办理内部退养手续。解决办法：甲方应提醒乙方尽快办理手续，如乙方无正当理由拖延，甲方有权解除本协议。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资或为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并补缴欠缴的社会保险费用，如甲方不改正，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定为乙方提供福利待遇。解决办法：甲方应立即改正，并为乙方提供相应的福利待遇。5.问题：甲方未按照约定为乙方办理社会保险转移手续。解决办法：甲方应立即为乙方办理社会保险转移手续，如甲方不改正，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供退养待遇，乙方自愿提出内部退养申请。2.甲方同意乙方内部退养，双方签署本协议并生效