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文档简介
招聘销售经理岗位信息范文第一篇招聘销售经理岗位信息范文第一篇2、跟踪销售流程,努力达成业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系;配合部门主管完成自己任务目标。
3、积极开发新客户,宣传推广和公司产品,完成公司的销售任务指标及相关任务;
【任职要求】
1.大专及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销)优先,接受优秀有潜力的应届生;
2.普通话标准,性格开朗,沟通能力强。有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力;
3.对销售工作有强烈的兴趣,工作态度积极,主动性强,有自信心,勇于挑战压力,创造价值;
4.具备一定的提案能力,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案;
职业发展:
在百度您将获得:
1.快速提升专业技能:公司拥有完善的培训体系(完备的带薪培训体系),能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的专业营销技能!
2.广阔的职业发展空间:公司拥有完善的晋升体系、机制。业绩卓越,快速成长就有晋升机会!
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招聘销售经理岗位信息范文第二篇个人信息
性别:男
年龄:42岁民族:汉族
工作经验:5年以上居住地:浙江台州椒江区
身高:CM户口:湖北黄冈麻城市
自我评价
本人对工作认真负责,积极主动,诚实肯干,细心,耐心和恒心;有合作和配合精神,较强的集体荣誉感和良好沟通协调能力;尽最大的努力把工作做得最佳业绩是我的工作原则.从事销售工作已经有八年时间,对销售工作中的流程,相关事项的应对等等积累了一定的经验.
求职意向
希望岗位:销售类-管理/商务-销售助理物流/采购类-物流经理销售类-管理/商务-区域销售经理
寻求职位:销售主管,销售总监
希望工作地点:浙江台州路桥区
期望工资:3000/月(可面议)到岗时间:随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-06--20xx-06:台州方远反光材料有限公司
所属行业:生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位:销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称:销售经理/区域经理/商务经理
职位描述:全权负责湖北湖南江西省份的销售工作.一年内,在湖北等3个空白区域的省份里,共计开发客户30余家;(其中大客户有10余家).
▌20xx-01--20xx-01:湖北天下明药业集团公司
所属行业:生物工程、制药、环保(私营企业)
担任岗位:销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称:销售经理/区域经理/商务经理
职位描述:同国内药品生产企业商业公司进行业务联系.(公司业务主要是电话营销)月业绩80万左右
▌1999-02--20xx-12:武汉红桃K集团海南分公司
所属行业:生物工程、制药、环保(行政机关)
担任岗位:销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称:销售经理/区域经理/商务经理
职位描述:从销量不足两千的七八万人小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最佳销售员晋升为经理.
教育经历
1994-09--1998-07武汉大学商学院营销类/市场营销本科
20xx-09--20xx-07麻城市第一中学营销类/文科高中
技能专长
语言能力:英语:一般;其他:一般;
计算机能力:中级
其它相关技能:
招聘销售经理岗位信息范文第三篇销售精英-招聘业务方向(j11115)58同城北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术工作职责:
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系;
8、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
任职资格:
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如word、excel、ppt等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
招聘销售经理岗位信息范文第四篇销售员(蓝城集团招聘)浙江蓝城梧泉建设管理有限公司浙江蓝城梧泉建设管理有限公司,蓝城梧泉职责描述:
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。
2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。
3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应生活服务全程服务工作。
4、根据生活服务指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。
5、做好生活服务顾问工作日志、缘故100、客户地图等基础工作。
6、完成项目下达的生活服务指标。
7、协助配合场外渠道共同完成生活服务目标;
8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,房地产、营销等相关专业,男女不限。
2、2-3年以上生活服务工作经验。
3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神。
4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、生活服务技能与说服能力。
5、有自信心、责任心、亲和力、形象气质佳。
6、有良好的服务意识,能吃苦耐劳。
招聘销售经理岗位信息范文第五篇手游推广招聘启事
目前在湖南同类型的游戏推广公司多如春笋,本公司又正处于发展壮大的阶段,因此只有怀揣着共同目标的精英伙伴们、丰富的资源系统与气氛和谐节奏欢快的团体等先决条件,是创造我们憧憬中那个明天比不可少的。
不管你多有个性,也不管你多么格格不入,哪怕你不修边幅等等,只要你和我们目标相同就行,就可以马上和我们联系。
是游戏代练!!!我们是做游戏的推广!!!我们也不是骗子,我们甚至曾经还在游戏中帮您实现过梦想的……
任职要求:
2.沟通能力强,抗压能力强,组织能力强,性格开朗,心胸开阔,善于交流;
4.有相关工作经验并且喜欢游戏者优先;
5.有冲劲有毅力肯吃苦,真心喜欢游戏行业,愿意与公司共同发展的人士;
6.有超强还是正能量的赚钱欲望;
工作时间:
每天工作时间:9:00-12:0014:00-17:3018:00-20:30,月休3天(根据季节适当调整)
福利待遇:
1.无责任底薪(1800-3500不等)+提成5%2525至20%2525+奖金(如果只是想混底薪我们不适合你,并且很残酷)
2.包中餐晚餐,包住宿,有空调,除了被子,其他日常用品全部包!
3.有良好的晋升制度(员工--精英员工--组长--主管)
4.公司有不低的年终奖,全勤奖
5.每月公司安排聚餐和唱K等活动
6.每年组织员工旅游,旅游地点次数依业绩而定
7.带薪休假
招聘销售经理岗位信息范文第六篇手游推广招聘启事
本公司在岳阳成立有五年之余,五年的成长、五年的发酵成就了五年的我们。目前在湖南同类型的游戏推广公司中名列前茅,有着丰富的资源,系统的教学优美的环境。
最好的工作,只为遇见最好你的!!!
任职要求:
2.曾担任过游戏公会(帮会)管理或者创建过游戏公会(帮会)者优先。
4.对于游戏有一定的领悟以及阅读能力,但不会沉迷游戏。
6.为人要负责、诚信、积极、乐观,对自己工作负责,肯吃苦。
7.年龄17—30,男女不限,学历不限,只看能力。
8.本公司组织专人培训,让新人快速轻松上手工作流程。
工作内容:
招聘销售经理岗位信息范文第七篇it经理工作职责it经理岗位职责
1、项目经理为整个项目的第一责任人。
2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节,协助、指导项目组成员的工作,及时发现并处理项目中存在的问题,并对项目组成员的工作进行合理的评价。
4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差,采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划,则及时采取纠正措施。
5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6、可根据需要调配组内人员等资源。
7、有权对项目组成员提出奖惩建议。
8、项目经理负责组织需求分析工作,并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9、分配系统设计任务,包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次(可与项目例会合并),对难点、疑点问题进行分析、解决,保证小组内成员充分沟通。
12、负责每周对开发人员的代码进行检查。
13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境,每个项目只能有一个测试环境,开发环境不可与测试环境混合。
14、所需提交文档:立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责公司信息化络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理。
3、负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司站建设计及总体规划。
5、根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
6、根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
7、负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
8、负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。
9、负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
10、协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
11、主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
12、负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
13、完成领导交办的其他工作
岗位职责范文岗位说明书工作流程工作计划工作总结
招聘销售经理岗位信息范文第八篇2019校园招聘-销售助理宝时得宝时得科技(中国)有限公司,positec,宝时得,宝时得职责描述:
1、主导市场客户调研,协助制定新市场和新客户开拓方案;
2、协助完成市场客户销售目标和销售计划;
3、在客户经理的指导下,主导分管客户的日常管理;
4、参与新客户开发和新产品推介。
任职要求:
1、本科学历,国际贸易或机械工程等理工科类专业;
2、英语听说读写熟练;
3、能够快速接受新事物,具有良好的逻辑思维能力,进取心强;
4、成绩优良,有学生会经历,多次获校级奖学金者优先;
5、具备较强的学习能力、合作精神和组织协调能力,抗压能力强;
6、能适应长期出差。
招聘销售经理岗位信息范文第九篇游戏销售招聘启事
招聘岗位:游戏销售
职位描述
薪——想要高薪,只要你愿意。
满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想
益——收益金钱、学识和技能
足——足够的发展空间。
岗位职责:简而言之就按照公司所提供的方法渠道推广用户,在游戏内和玩家聊天娱乐,利用QQ微信等聊天工具维护好玩家,并引导玩家消费。
薪资待遇:
底薪2300-3500+高额业绩提成(充值奖金)+全勤奖+包住+综合评定奖+超长带薪年假+月季年奖金+生日礼金+带薪病假
该工作属于销售类,薪酬主要靠业绩。
第一个月工薪+提成2500-6000,
第二个月工薪+提成4000-8000,
第三个月工薪+提成8000以上!
月薪上不封顶,等你来挑战!!!
任职资格:
本岗位有培训学习的过程,适合想长期稳定发展的人(暑寒假工,三五成群,16岁以下及情侣档勿扰)
如果你对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好,如果你觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努力,肯学,并有强烈的赚钱欲望!
公司提供免费1对1导师制辅导,新手7天内上岗,无需任何经验便可快速上手工作,入职不收取任何费用。
工作时间:9:30-11:30,13:00-17:30,19:00-21:30
每月休4天以及法定节假日休息,可视情况调休,选择不休息自愿加班者每天补助50元!
有意者可于周一至周六上午9:30-11:00,下午14:00-17:30来花板桥圣鑫城财智公馆面试。
乘车指南:公交x路、x路、x路、x路等在站下车。
招聘销售经理岗位信息范文第十篇高级招聘顾问(高级销售)万仕道(北京)管理咨询有限公司华南公司万仕道(北京)管理咨询有限公司华南大区(分支机构)职位描述
1.根据企业中高端人才招聘需求,为企业制定中高端人才招聘解决方案,推广岗位职责大全的招聘平台产品及项目服务产品;
2.熟悉本公司及相关产品,通过各种渠道收集潜在客户信息;
3.完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
4.保证整体销售环节顺畅,解决销售过程中客户产生的问题;
5.跟踪服务已签约客户,确保付款过程顺利;达成公司规定的相应任务;
6.建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职条件
1、本科及以上学历,2年以上b2b销售经验;
2、较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,有强烈的进取心;
3、热爱销售工作,具有高度责任心和团队合作精神;
4、熟练使用internet及office办公软件。
招聘销售经理岗位信息范文第十一篇销售招聘主管万华普曼万华普曼生物工程有限公司,,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼岗位指责:
1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系
2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作
3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护
4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道;单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)
5、销售人才库的建立及管理
6、领导交办的其他工作
应聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、3年以上销售团队招聘经验;
3、可接受出差;
4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。
招聘销售经理岗位信息范文第十二篇recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队)深圳雾芯科技有限公司深圳雾芯科技有限公司,relx悦刻,雾芯职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
招聘销售经理岗位信息范文第十三篇IT经理岗位职责
岗位职责:
1)实施、管理公司及授权经销商的应用系统和基础架构系统。
2)依据总部IT战略下制定本地销售公司IT战略,拓展公司的IT应用系统平台以支持业务的增长。
3)管理IT相关的预算和资源以便实施和管理IT相关的服务和应用系统。4)提升IT部门的满足业务需求和实施业务方案的能力。
5)执行IT运维检查,确保IT相关运维的成本、质量、客户满意度、风险等。6)确保IT操作满足所有内部、外部相关的审计要求。7)对IT供应商进行管理。
8)制定IT服务管理体系,并在所有机构内执行;
9)维护现有ERP系统,并计划、实施新的ERP(MicrosoftAxapta)系统;10)根据总部和中国国情制定IT架构建设标准,指导新建工厂的IT基础架构建设,改善现有工厂IT基础架构;
11)领导所有IT相关项目,确保项目进度、效果、预算;
12)提供IT专业意见,针对IT系统、IT项目实施促进企业业务发展。13)负责新建并管理工厂和销售公司的IT建设。
15)建立IT支持工作流程。负责实施和管理SAP系统。
16)制订和控制各类IT项目和设备预算,以专业经验确保在预算控制范围内最优化实施和管理。
招聘销售经理岗位信息范文第十四篇姓名:韦先生国籍:中国
目前住地:广州民族:汉族
户籍地:广西身高体重:170cm?55kg
婚姻状况:未婚年龄:29岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:销售经理/主管:销售主管、园林/园艺类:、销售经理/主管:
工作年限:5职称:无职称
求职类型:均可可到职日期:两个星期
月薪要求:1500--20xx希望工作地区:广州广东省
工作经历:南宁天罡生物技术有限公司技术员
南宁博力行仪器设备有限公司销售主管
广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员
教育背景
毕业院校:广西大学
最高学历:本科毕业日期:20xx-06-01
所学专业:农学第二专业:
培训经历:宾阳高中
广西大学农学毕业证学士学位证
语言能力
外语:英语良好
国语水平:良好粤语水平:一般
工作能力及其他专长
本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量.
详细个人自传
在南宁天生物科技有限公司
主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中,学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识,增加了社会经验。
在南宁博力行仪器设备有限公司
主要的工作是:
第一阶段:负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如:接送厂家及客户发来的仪器设备,安装调试销售的仪器设备,解答客户的部分技术问题,与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内,我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数,还掌握了安装的基本技术,操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数,还掌握了安装的基本技术,操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术,操作的要领。
第二阶段:负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间,重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器,美国密理博的超纯水器,尤尼柯的分光光度计,北京普析通用的原子吸收,戴安的离子色谱,上海智城的摇床等。
招聘销售经理岗位信息范文第十五篇游戏销售招聘启事
招聘岗位:游戏销售
任职要求:(因急招,已降低要求,学历不限,有无工作经验都可以。)
2.沟通能力强,抗压能力强,组织能力强,性格开朗,心胸开阔,善于交流。
4.28岁以下,身体健康,无不良嗜好,文凭不限,男女不限。
福利待遇:
1.薪酬丰厚:无责任底薪20xx+高佣金提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+团队旅游+包吃+包住+全勤+节日福利+生日礼物。
2.技能培训:在这里你不用担心你没有经验,公司重视人才的培养
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