2024年公务员300道公务员面试试题及答案

公务员300道公务员面试试題及答案1、你對反腐败的見解？2、古人雲：公生明，廉生威。請結合实际談談你的見解。3、在改革開放的形势下，每個干部都面临著抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你假如成為壹名公务员，将怎样經受住這壹考验？4、在改革開放的形势下，每個干部都面临著抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你假如成為壹名公务员，将怎样經受住這壹考验？5、有人說：腐败是經济的润滑剂。你怎么看？答題思绪：a、承认腐败問題b、腐败的後果c、产生的本源d、措施e作為公务员应當怎样做。（1）承认腐败問題：我国存在腐败問題，不過腐败問題也不是我国特有的現象，這是壹种世界性的問題。首先我們应當看到反腐败工作已經获得的明显成果，同步应當明确腐败現象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而导致的。（2）产生的本源：部分干部政治素质不過硬，体制不完善。腐败現象屡禁不止，只能阐明我們的制度還存在漏洞，让势图腐败的分子尚有机可乘，是我們的打击力度還不够大，以致腐败分子有恃無恐。（3）腐败的後果：腐败非但不是润滑剂，而是社會的大毒瘤与癌细胞，它侵袭著我們社會健康的肌体，危害著国家发展的事业。就象厦门遠华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、波及金额达数拾亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我們的政协委员、市長、海关关長等多少的国家干部，給国家导致了多么巨大的损失。因此，腐败問題得不到主线的处理，我国在社會主义現代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。腐败問題是壹种具有政治性的問題，党風正，则民風纯，腐败堕落，必然背离了全心全意為人民服务的宗旨，服务人民也就成了壹句空话，将被人民群众所唾弃。我們党和国家的就會面临信誉危机。（3）产生的本源：部分干部政治素质不過硬，体制不完善（4）治理腐败的措施，重點在防治。加强干部的政治理论學习；完善体制、条款，減少腐败滋生的土壤；加强打击力度。健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，壹經发現，势必严惩，加大打击力度。（5）作為公务员，更应以史為鉴，在腐败問題上保持清醒的认识，树立對的的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记為人民服务的宗旨，勤政為民，廉洁奉公。首先a加强學习，树立對的的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。b严格遵守有关规章制度，自覺接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。c积极与腐败現象作斗争。為官应出自公心，這样才能处理問題，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，這是對每壹位干部的规定，也是為官者成功的准则。6、权利失去监督，必然會导致腐败，請你談談對這句话的理解？答：（這也是道理论題，還是象上面的路子，少說理论，多說例子阐明。）（1）权利失去监督，必然會导致腐败，這是個不争的事实（這样的題目仟萬不要辩证，直接開门見山）。权利失去监督，必然會导致腐败，已經成為了壹种社會的共识，從我們国家的监督体制就可以看出来了（接下来就可以說国家的监督的种类）。對于权利的监督，重要是如下几种方面：①行政激光内部的监督——监察局。②政党监督——纪律检查委员會。③审判监督和检察监督——法院检查院。④立法监督——人大。⑤社會监督－－人民和舆论都算這壹类。（2）（接著就讲不监督就腐败的例子，用什么呢，我覺得用监督他人的机关的腐败来說，就是检查院）。近几种月来不停传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息，這些以查处贪官為已任的检察官們為何也沦為贪官？重要原因之壹就是权力缺乏有效监督，产生更强的侥幸心理。在我国，职务犯罪属于检察院的自侦范围，而检察院還承担對其他司法机关的监督权。检察院、检察官握有很大的权力，它不仅仅是壹种检控刑事犯罪的机关，同步也是壹种监督司法机关、监督其他机关的机关。假如权力变得越来越大，而對应的监督机制跟不上，這种权力會走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法，中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文，但許多规范没有措施贯彻到详细案件、详细状况中去。因此……（回到題目就可以了）。7、俗话說：“大丈夫壹言既出，驷馬难追”。你是怎么理解的。答：重要是讲信用，诚信問題，當然得在坚持原则的前提下，同步要說公务员要怎么做。8、近来，外国的安然企业，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱總理到某高校视察時，題辞時竟写到：“不作假帐”，你對此有何見解。答：目前世界的信用危机問題，要建立信用制度，同步加大立法、执法，严惩做假帐者，這样才有助于发展經济。（是對反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三個规定。）9、有人說朋友是“信用無则交易断”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看？答：第壹句话說朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是個诚信的問題。诚信乃立身之本，壹种人，假如失去了他人的信任，将在這社會寸步难行。作為壹名公务员，假如失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将無法展開。因此壹定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。第二句话应當算是中国的壹种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是說，在做人行事的時候，壹定不能危害到他人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本著公平的原则，不能使用不合法的手段。但對後半部分我保留自已的意見。假如我們在工作中壹直保持著“防人之心”，對领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展開。因此我比较赞成開诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。10、當今社會围观者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問该怎样開展尊重生命的教育，应從哪几方面著手？答：（1）從人权角度。（2）抓精神文明入手，营造人們之间互相关怀，互相协助的气氛。（3）加强社會公德和职业道德教育。（4）加强法制教育。11、加强精神文明建设從我做起，請你結合实际，談談對這句话的理解？（這就是传說中的理论題，碰到這样的題目多数考生的第壹感覺就是没话說，包括我～這样的問題光說理论几句就完，那怎么办？上有政策下有對策嘛，你就吹啊！怎么吹，简朴！例子呗．．．對了對了，忘了說，例子最佳举公务员的，要不就没意思了嘛，還叫什么公务员面试啊．）答：（1）（理论来了）社會主义精神文明是建立在社會主义公有制基础上，以馬克思主义指导為精神文明，它体現為教育、科學、文化知识的发达和人們社會主义思想覺悟及道德水平的提高．党中央和邓小平同志多次指出，我們要建设的社會主义国家，不仅要有高度的物质文明，并且要有高度的精神文明，两個文明都搞好，才是有中国特色的社會主义。把物质文明建设和精神文明建设作為统壹的战略目的，壹直不渝地坚持两手抓，是建设社會主义的战略方针，只有這样才能实現把我国建设成為“富强、民主、文明的社會主义强国”的奋斗目的．精神文明這样重要，那么怎样才能迅速的提高全民族的精神文明呢？答案就是從我做起，從自身做起．社會是由仟仟萬萬個人构成的，壹种人的行為無形中影响了周围的人，這样的影响是呈发射的几何基数增長的，尤其當壹种人是公众任务的時候，這样的影响就更明显了．（2）接下来就是吹的项目了：例如說：人民的好卫士——任長霞，他的個人思想覺悟和道德水平就立即感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。這是任長霞對公安工作肩负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可動摇的信念和追求。在二拾数年的從警生涯中，任長霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民為已任，攻坚克难，孜孜以求，不停加强學习，刻苦钻研业务，到处追求卓越。她曾荣获全国“五壹”劳動奖章、“全国青年岗位能手”、“中国拾大女杰”、全国“三八紅旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。２００１年４月担任登封市公安局局長後，她立誓：“打惡除暴，保壹方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁华与稳定。”在她的带领下，壹种個大案要案被侦破，壹种個犯罪团伙被打掉，還了登封６０多萬群众“壹片晴朗的天空”。（例子嘛不规定背下来，大概理解就可以，最重要的就是要回答的流利。）12、道德本来是壹种有些模糊的概念，但浙江大學目前有壹种道德分，給這方面体現突出的同學進行奖励，并給加道德學分，你對這件事怎么看？答：首先我很赞同浙江大學的做法。虽然道德很难量化，但壹种人的道德風尚和思想素质是可以從他的详细行為中体現出来的。我們中国此前倡导的“拾金不昧”，“壹方有难，八方相助”，就是道德風尚的详细体現，而近来印尼海啸发生後，我国掀起的從中央到地方，從官员到小朋友的捐助之風，也体現出了我們整個国民的人道主意思想和全球意识，這也是国民道德的详细体現。因此道德的难以量化并不影响道德學分制度的可行。另壹方面，在大學生中倡导道德教育也非常必要。此前江泽民總書记也說過要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。而現今社會在經济上高速发展，使诸多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大學生在心理素质和道德修养方面也确实存在著诸多的問題，因此道德學分作為壹种奖励机制，對學生們起了壹种良好的鼓励和引导作用，是拾分必要的。13、目前我国加入WTO，越来越多的外企從公务员队伍中挖人，問我對這件事的态度。答：這种現象是客观存在的。原因在于：第壹，外企急需高水平的本土管理人才，并且可以提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的诸多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，可认為企业发明更大利润。由此可見，外企高薪聘任的不仅仅是公务员的個人管理能力，尚有他們的身份与人际关系，甚至可以說更看重的是後者。作為壹名国家公务员，眼光不能仅仅停留在經济利益或個人价值上，更不能滥用自已的行政关系。抛開這些不良動机再說，在公务员岗位上有所作為，就壹定能适应商場吗？恐怕未必。原本是市場經济的服务者、国家政策的执行者，目前是市場經济的主体，這個角色转换也有难度。假如让我做出选择，我是不會离開公务员岗位的。我坚持自已的理想，努力实現公务员的社會价值，将自已愛好和专业結合起来，我相信我能做好。14、杭州市在召開的新壹年组织工作會议上提出，在严厉查处腐败現象的同步，将采用此外的形式提高人才，在合适的時候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘壹批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的見解？答：（1）好处：引進新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有助于与国际接轨。（2）缺陷：国际人才与否會“水土不服”，這個水土就是我国的详细国情，我国的中国特色社會主义是前無古人的事业，是需要我們几代人摸著石頭過河的，因此，国际领导人才不能盲用。（3）要做到善用，可以采用如下措施：第壹，选拔和招聘发达国家人才時，选用既有新理念又理解我国国情的人才；第二，聘任後，在制定重大决策時，要多方讨论，防止壹言堂和盲目崇拜；第三，培养本土人才，选用基础条件好的重點培养，必要時可派出国外學习新的国际理念，壹边學习壹边锻炼。第三，针對防止腐败等不良問題，有发必依，严格制定监督制度并落到实处，無论是发达国家高管還是本土领导，都壹视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的主线途径。15、宝贝放錯了地方就是垃圾，談談你的見解?答：這個題目其实就是說人才的，答案可以参照上面的人才战略去回答!16、小张是壹种博士，可是老板录取他後，只是見人就說他是個博士，而不真正用他，請問你怎样看待這壹現象?答：這是對人才的壹种挥霍，在老板的眼裏小张成了壹种摆设，壹种炫耀的標志，不過這對小张不公平，剥夺了小张发展的权利，挥霍了壹种人才。從這個現象反思我国的用人机制存在問題，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和硕士在传达室发报紙的例子)假如清华才子和硕士都在作自已喜欢的事情也無可厚非，可是他們都是被逼無奈才走這样的路的，首先說高级的人才的缺乏，首先却這样的糟践。国家的用人机制急需变化了!（1）变化用人观念，形成全社會尊重人才，愛惜人才的气氛。（2）建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。（3）疏通人才流動的渠道，硕士去发报紙并不是人才過剩，二是單位不能為其提供岗位，而人才又没措施流動到需要的地方去的成果，這不是壹种單位能处理的，需要社會壹盘棋才能处理!17.你對招人要有工作經验和年龄限制怎么看？答：有的工作部门需要丰富的工作經验，例如招經理，這都是很正常的。但目前是大部分單位招人時均有工作經验和年龄的限制，這就很不正常，也很没有必要。所有的企业都但愿把經验丰富又年富力强的人网罗到自已名下，這很不現实，對就业者尤其是學生也是极不公平的。其实用人單位应當端正自已的心态，看到這种人才的优缺陷，例如，初出校门的學生虽然没有經验，但可塑性很强。用人單位应當有自已的人才储备计划，培养人才，留住人才。18、我国加入世贸组织，竞争剧烈，尤其是人才的竞争，請談談見解，指出自已的局限性，以及公务员应怎样做？答：開放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是為了更好更多的赚外国人的钱，提高国力。這需要国家的政策但更需要人才。盈利的過程時需要壹种壹种详细的單位，壹种壹种详细的人来做的，因此這种竞争尤其是人才的竞争。（1）首先我覺得要懂得选人才，懂得选人才。昔曰赵国选赵括為大将乃至有長平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司馬懿說刘备之因此成大业是懂得用人。（2）入世後的竞争愈加残酷，需要從业人员拥有很强的业务素质，學习能力，知已知彼。（3）精通外語成為壹项规定，自已在听、說方面上還需要進步。（4）国家要留住人才（5）公务员要有很强的使命感，肩负中华有壹次复兴的使命，有很强的责任心（6）加强學习，与時俱進。19、談談你對跳槽的見解？答：（1）正常的跳槽能增進人才合理流動，应當支持；（2）频繁的跳槽對單位和個人双方都不利，应當反對。20、目前社會出現壹种現象，大都市人才過多，而中小都市尤其是偏遠山区却人才缺乏，你认為形成這种現象的原因是什么？答：（1）受經济利益的驱使。大都市相對經济发达、条件优越、待遇丰厚等，這些直接诱惑他們向大都市涌動。（2）人生观、价值观的牵引。有的人才认為只有到大都市方能施展拳脚和理想；才能充足体現自已的人生价值。21、用人單位规定高學历你怎么看?答：（1）壹般人都认為高學历者大多掌握的知识相對比较丰富、全面和扎实壹點。在高和低之间选择，當然择优择高，与其後来花钱去培养和培训低學历者，不如壹步到位。（2）當然，谁都懂得高學历不等于高能力，但能力的考核不是壹時能完毕的，因此只有以學历這個原则来衡量能力。并且有些企业在企业验收及升级時對职工的素质有壹定的规定，因此單位也需要招收高學历。（3）其实用人單位应結合本單位的实际与需要，不能盲目，不能壹概而论，要充足发挥人才资源，否则對人才、對社會都是壹种挥霍。22、為何要报考公务员？答：（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通過几年的工作我发現我的性格特點：（省略，自已发挥）。我的自我认知让我覺得我做公务员是壹种對的的选择。（2）我是壹种進取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲著。公务员活動比较多并且能碰到不壹样的新問題，我覺得很有挑战性，我喜欢挑战。目前的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的愛好愛好来弥补工作悠闲這個缺憾，但對工作的過程我感到不能满足。（3）我從小受到的教育是很老式的，喜欢助人為乐，很佩服古人的高風亮节。公务员有广泛的社會功能，這個职位能让我实現我的社會理想，因此對這项工作有著浓厚的愛好和热情。也正是由于這個原因我宁愿放弃目前單位的高收入来报考公务员。（4）并且我的专业很對口，在原單位怕技术荒废了。（5）我是壹种家庭观念很强的人，此前的工作属于野外施工性质，在外的時间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实現我的理想理想又能处理大家与小家的問題那何乐而不為呢？（6）總之人們都在追求美好的東西，均有自已的职业目的，我的职业目的可以通過公务员来实現。我认為，既来之，则安之。即敞開心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通過自已的奋斗，對得起自已的努力，不必拾分在意最终的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应當從中吸取更多的經验教训和其他选手的長处，防止在此後工作中再出現类似的問題。就這點来說，就是壹种收获和胜利。23、假如這次你没有被录取怎么办？分析：這個問題重要考察考生對人才的基本素质的對的认识以及能否全面、客观地评价自已，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。答：我认為，既来之，则安之。即敞開心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通過自已的奋斗，對得起自已的努力，不必拾分在意最终的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因败北而丧失信心。应當從中吸取更多的經验教训和其他选手的長处，防止在此後工作中再出現类似的問題。就這點来說，就是壹种收获和胜利。24、能談談你的長处和缺陷吗？分析：這個問題重要考察考生對人才的基本素质的對的认识以及能否全面、客观地评价自已，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還应注意如下几點：（1）尽管這是你的主观评价，受個人自信程度、价值取向等影响很大，也就是說你所描述的优、缺陷与实际状况也許不符，但你的陈說在壹定程度上會影响考官對你能力的判断。例如考生谦虚他說自已語言体現能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中語言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非言語符号，但考官下結论時多多少少會受到考生自已否认性結论的影响。（2）作為壹种“社會人”，考生实际具有的長处是诸多的，如：勤奋學习、集体观念强、善于分析問題。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、對愛情忠贞也是長处，但考生壹定要突出重點：非常杰出的特质和与报考职位有关的長处。若考生反复强调的長处其实很壹般，就會适得其反了。同样談缺陷也应從這两點出发，不過详细处理却恰恰相反；壹种是“避实就虚”，談壹談無关紧要的小缺陷，而不要過于坦白暴露自已能力构造中的重大缺陷，另壹种是談某些与报考职位無关或关系不大的缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自已组织大型社會活動能力较差。此外尚有壹种“投机”的措施，就是談自已的“安全缺陷”，就是那些在某些場所是缺陷，但在此外某些場所下又也許是長处的缺陷，如你与那些對工作不负责任的人很难相处，常常由于苛求自已做事拾全拾美而导致工作的延误等。不過這种“安全缺陷”由于易让經验丰富的考官认為你是“油嘴滑舌”，因此应慎用！（3）談论長处应注意表情、神态、語气等，請“低调”处理。有時可表达自已“更上壹层楼”的但愿和努力；談论自已的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重點放在自已克服缺陷的决心和行動上。（4）不要泛泛而談，可以結合事例详细阐明——尽管考官未明确规定。（5）談長处不要超過三個（详细或强调談论的長处）；談缺陷只談壹种并不少。25、你认為你自已有哪些長处，你认為你比较适合做哪些工作？答：我從不认為自已有尤其突出的長处，我认為自已大學5年最重要的收获是學到了某些分析問題和看待事物的措施。我是學建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑時，常常牵涉到某些复杂問題的简朴化，常常需要從整体到局部，從局部到整体的反复验证，以便可以把握住問題的重要矛盾，找出合适的处理措施。我覺得這對我拾分有益。此外在建筑的學习中，人的原因是很重要的——建筑是由于人而存在的，常常需要考虑人的感受和感覺，因此尊重人已經成為我思索問題的壹种习惯。以上两點我认為非常重要，而這两點已經扩充到我看待生活的各個方面。總的来說，我覺得自已分析和处理問題的能力较强，口頭語言和文字体現能力還不錯，我覺得我可以胜任秘書或其他岗位的工作。26、請你說壹下你的個人状况及為何要报考（為何适合）這個职位？答：我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参与工作，曾4次被评為先進工作者，岁月悠悠拾数载，我也從壹名壹般的员工逐渐成長為基层管理人员。目前想想，我所获得的這壹切成绩，都应當得益于我的自考經历，几年的自考生涯不仅使我學到了诸多的知识，同步還培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我可以在工作中不停地克服困难、积极進取。我平時的愛好重要有旅游、看書和玩電脑，旅游使我增長了見识、開阔了眼界；從書籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年来不停探索電脑的過程则使我思想活跃、反应敏捷和易于接受新鲜事物。上述的經历和愛好加上我從容冷静的性格以及汉語言文學的专业，就形成了我办事稳重坚决、思绪敏捷開阔的工作作風，非常适合办公室的文职工作。但拾几年来我壹直在银行工作，所处的岗位与我的愛好愛好和所學的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于這些原因，我参与了這次公务员的考试，并报考了秘書這個职位。我真心地但愿可以把我所學到的東西更好地加以运用，服务于国家和人民。我记得有人說過，假如能把自已的愛好、愛好和事业很好地結合起来，便可以做到最佳，我想我可以。27、請你自我简介壹下你自已，以及談談你应聘這個岗位的优势和這個岗位的重要性？答：……略，對于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而公务员则像司机，既要懂技术，還得认路，判断方向，把壹車的人带好，别掉沟裏。因此，公务员的责任更重，其影响带有社會性。28、你覺得你個性上最大的長处是什么？答：從容冷静、条理清晰、立場坚定、顽强向上29、假如领导派你和壹种有矛盾的同志壹起出差，你怎样处理?在平常生活中，出現這样的事情你是怎样处理的？试举例阐明。答：在平常生活中，由于每個人的观點和立場，看待和分析問題的措施不壹样，矛盾是不可防止的。假如我和壹种和我有矛盾的同志壹起出差，我想首先应當開诚布公，由于有矛盾，就把許多東西隐藏起来，這只會加深误會，假如互相坦诚相見，以壹种客观，不带個人情绪的态度看問題，你會发現你原先自认為拾分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和观點也許只是壹种事物的另壹侧面，你們本来在許多方面可以互相补充，互相完善。我個人认為在处理矛盾問題上要有壹种宽容的态度，俗话說的好：宰相肚裏能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而壹种心胸狭隘的人是绝不也許成就壹番大事业的。我在上大課時，同寝室壹种同學喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢這壹點，但他脾气比较急躁，假如我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采用了如下措施：壹是通過别的同學委婉地体現我對他随地吐痰的反對态度；二是常常拿某些有关随地吐痰危害自已和他人健康的書籍放在寝室的桌子上，使他可以看到；三是我在他在寝室的時候也吐痰，不過不在寝室裏吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。30、假如你是壹位乡镇党委秘書，让你组织壹次會议，你怎样進行？（行為组织能力）答：假如我是壹位乡镇党委秘書，由我组织會议，我會把會议的组织分為三個阶段：首先是會前准备阶段，這個阶段重要是吃透會议精神，确定會议举行地點，明确會议開始和持续時间，告知需要参与會议的人员，准备好會议上需要分发的文字材料；第二個阶段是會议举行阶段，在這個阶段我重要是围绕會议的精神，调動大家的积极性，使大家對問題充足发挥自已的意見，群策群力，充足理解會议的精神和目的，把多种局限性或錯误的理解消灭在萌芽阶段；第三個阶段是會後的监督和贯彻，會议的召開有特定的目的，但绝不是為了開會而開會，會议過後的行動才是會议的目的。因此必须加强對會议過後与否采用措施、措施与否得力進行监督，没有到达规定的应督促其贯彻。31、你是新上任的副镇長，根据镇政府的决策給下属安排工作，在會上同步有几种下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”答：對的的做法是虚心听取群众的不壹样意見，认真调查和理解各方面的状况。如所提問題确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，壹時冲動，壹棍子打死，這是對的看待群众意見的大問題。32、你作為领导干部在工作中碰到上级的某壹指示精神与當地实际状况不壹致、发生矛盾時，你将怎样处理？”思索准备時可明确三點：壹是對上级指示精神要认真學习研究，领會实质，把好政策关；二是树立全局观念，布署工作，服從大局，立足于同党中央保持壹致，做到令行严禁；三是如发現上级指示中确有不符合當地、本部门实际状况的問題，可向上级领导机关提出改善提议和实行意見。33、“古人雲‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部時，与否采用‘用人不疑’的观點？”评析這個問題，不应简朴地肯定或否认。對古人格言要作辩证分析，此句有其可用的壹面，也有弊端。（1）“用人不疑”体現了在用人上，經考察、分析、判断之後应有的壹种充足信任、大胆使用的气魄和風格，应感化、鼓励被用者，促其产生“士為知已者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，由于所用之人的成長是受多种原因影响、不停发生变化的，而（2）“不疑”论會把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，产生放任現象，忽视使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，因此對的地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝對化。34、“相传古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，壹住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，壹直坐到天明，没有非礼之举。分析這個‘坐怀不乱’的故事對领导干部從政的启示。”回答這個題，當然重要是领导干部应當品行端正，作風正派。但除了這壹點以外，對這個故事尚有几點启示，要善于助人、勇于破俗、意志坚定、遵纪遵法等，都是应當提出的，這样才能较圆满地回答出面试題的本意，体現壹种考生對社會問題、對多种状况的丰富思想、對的見解。35、“作為副职，在和重要领导研究問題時，你认為自已的意見對的，提出後却不被采纳，面對這种状况，你怎样处理？”你在思索時，应明确如下思绪：壹要处以公心，冷静看待；二要再全面分析自已意見的對的性和可行性；三是如确认自已的意見切实可行，则可以向重要领导深入反应陈說；四是通過反应陈說，仍得不到赞同和支持，可保留心見，若属重大問題可向上级反应。回答時，壹步壹步，将自已的观點逐层展開，使之环环相扣，從而增長答問陈說的逻辑性。36、目前對有些單位实行的‘末位淘汰制’，有不壹样争议，你怎么看待這种用人措施？”客观的答案应當是：“末位淘汰制”是壹种向竞争机制发展的過渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能壹刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。對于规模较大、人数较多的單位最初实行，然後实行竞争机制，未尝不可。假如在规模小、人数少的單位实行，效果就不壹定好，由于也确有些單位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不錯，甚至难分上下，假如实行就會导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。37、假如你碰到了挫折你将怎么办?答:事业有成壹帆風顺時許多人的美好想法，其实很难做到壹帆風顺，要接受這样壹种現实，人的毕生不也許是壹帆風顺的，成功的背後會有許許多多的艰苦，痛苦甚至挫折。在人生的壹段時期碰到某些挫折是很正常的。只有經验知识和經历的积累才能塑造出壹种成功者。我覺得面對挫折要做到如下几點:第壹要勇于面對。哪裏跌倒要從哪裏爬起来，小平同志還是三起三落呢，不要惧怕困难，要勇于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话說失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，為下壹次奋起提供經验。尚有在平時的工作生化中要加强學习，人的毕生是有限的，不也許經历所有的事，要在他人的經验吸取教训。最终也許由于當局者迷或者知识經历的局限性，自已對于挫折并没有尤其好的处理措施，這是可以讨教自已的亲人朋友，群策群力渡過难关。38、你最喜欢的壹本書是那本?答：我喜欢讀書，壹种人最早看的壹本書也許會對個人的毕生产生很大的影响，我小時候最早看的壹本書是三国演义，三国演义這本書博大精深，書中描写的某些人物我對我的成長起了許多潜移默化的作用，目前看来我還是最喜欢三国演义假如我說我喜欢关羽，也許俗了壹點，但從关羽身上体現出来的诚信和忠诚壹直是我很推崇的。我覺得诚心是立身之本，而對單位的忠诚是你能不能做出壹番事业的前提条件。當然這個忠诚還包括對领导的忠诚。從周瑜身上我學到對他人要宽容，不要又嫉妒心；從诸葛亮身上學到要加强自已學习等等。三国演义這本書博大精深，對我的影响也是全方位的，時间原因我不再赘述。39、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体會？答：（1）教育是百年大计，所谓“經济未動，教育先行”，它关系著国家的兴衰，体現著社會的文明程度，因此，全社會都应當重视教育。社會以人為本，有受教育的人才有經济的繁华。尤其是目前，我国經济发展迅速，更应當把教育放在突出的位置，让每個孩子均有書讀，都讀好書。（2）再苦不能苦孩子，是由于父母都從艰苦的环境中走来，而目前曰子好了，孩子少了，物质条件又好了，因此家長都不但愿孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的過程中，也应培养他們艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与宠愛。對孩子人格的培养应放在首位。因此，社會舆论及家長的认识要全面。40、“谁在背後不议人，谁人背後無人议”對此你是怎么理解的？国家公务员考试答：（1）這是壹种客观存在的事实，每個人都得面對及正视它。（2）每個人应首先约束自已，不在背後议论他人，尤其是他人的缺陷和隐私，這是不道德的，它不利于大家的相处。（3）他人對自已的议论，假如無大碍的，抱以“有则改，無则勉”的态度，不用壹味追究，如若波及重大問題，应當在适应的場所予以指出。（4）壹种單位假如背後议论的現象严重，则应讲明利弊，以正風气。41、史書裏有壹句话：察察不明，意思是說，不要自认為聰颖，认為他人都不如自已，對此你的見解？答：三人行，必有我師，他人必有長处，只要是自已不懂得而他人懂得的，就可以向他學习，不可自认為是，否则就没有進步的机會了。42、好的制度能把人良性的方面发挥出来，壞的制度能把好人变成壞人，你的体會？答：制度的好壞与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系43、有人說成功是對人有益的，也有人說失败是對人有益的。請你談談對此的見解?答：（1）成功是對努力的壹种回报，壹种肯定，能使人們认识到自身的价值，對自身是壹种動力，能激发人們继续创新，學习的勇气!（2）失败對人是有益的。俗话說失败乃成功之母，它予以人更多的是經验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）（3）作為壹名公务员，应用對的的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！44、有的都市旧城改造，把壹种文化底蕴都改没了，体會？答：（1）伴随社會的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，因此在考虑适应時代规定的同步，也得考虑都市其自身的历史和文化背景。保留老式，体現現代。（2）每個都市有每個都市的特色，它同样是“我個性故我存在”的，因此不能為了追求热點而仟城壹面，更不能让世俗的，喧闹的東西破壞其自身的美好。假如把人文的東西全改没了，那這個都市就没有了特色，就割断了历史，這不可取。如這個都市……45、你认為怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你為何要报考這個职位)？(你的择业观?)答：（1）每個人均有自已的职业期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和愛好联络在壹起的。作為壹名公务员是我從小的梦想。另壹方面要看這個职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我覺得在這個专业對口职位上能充足发挥我在管理上的長处。（2）人往高处走，水往低处流，往往進步意味著向上发展，获得壹种更重要的脚色。（3）但愿工作能与自已期望的生活方式相适应。46、假如在行政执法時有亲戚朋友向你求情怎么办?答：看待這個問題我覺应當從处理和处理後两個方面来看問題。第壹处理這种状况的時候，要看這位亲戚做的事情錯误严不严重，假如非常严重，那么只有大义灭亲，依法处理。假如錯误的性质不是很严重就可以給他壹种改正的机會，由于诸多時候對方也是無心之失，他的心裏也很羞愧，假如從严处理的话倒也許差生逆反心理。這是可以接受他的祈求從轻惩罚，不過罚款時不需上交的，只不過是我掏钱包罢了。第二是针對這件事情的反思，怎样让這种状况在後来的执法活動中不再发生?我覺得有两种途径：壹是在平時的工作生化中杂亲戚朋友中建立壹种公正严明的形象，让他們覺得你是壹座推不倒的長城，碰到這种事情不會来找你。二是在平時与亲戚朋友的交往中刻意向他們灌输知法遵法的思想，不去犯法。47、都說同事关系很难相处?你怎样看待?如你被录取你怎样和同事相处?答：首先要认识到他家同在壹间办公室裏工作，和睦相处形成壹种友好壹致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作也許都要受到干扰，作為公务员要有和同事和睦相处的能力。另壹方面人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重對方，只有尊重他人，他人才會尊重你。在科室中应真诚的看待他人，有分歧時要多做沟通，不在背後传播谣言。第四要谦虚谨慎，自已刚進科室比较年轻，资历浅工作經验少，要本著請教學习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发現他人的長处，不苛求他人。第五同事和同事又有不壹样的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相似。看待後壹种同事，除了正常相处之外還要注意某些問題，要有积极承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较個人的得失，有谦让精神等等。我相信通過自已的努力应當可以与同事友好相处。共同增進科室工作的工作效率。48、你有壹种很好的工作设想，你通過实际调查认為這個设想既科學又可行，但你的领导和同事們很固执，你采用什么措施說服他們与你合作?答：第壹、假如产生這种状况我會感到很遗憾，但要壹片公心，不能心存怨恨覺得领导和同事不壹样意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自已方案的可行性，保证在实行過程中不仅會出現自已意料中的效果并且也不會出現不良的後果。第三、和领导和同事們進行沟通，問清晰由于是什么原因不壹样意你的方案，并虚心听取他們對你方案的意見，诸多時候由于阅历局限性等原因，方案并没有可行性。第四、假如方案没有問題，那么根据不比，他們的收入已經高到壹种無法想象的地步。這与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应當通過壹系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在壹种合理的水平。49、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看這問題。答：（1）吸烟有害健康，這在人們心中已經有共识，不可置疑，但烟草由于其高税率而給国家带来大量财政收入，也是壹种事实，因此两者是壹對矛盾。（2）中国人有很長的吸烟历史，想壹下子让烟廠停止生产，让大家戒烟是不也許的，也不現实，因此目前应采用缓冲政策，首先运用科學手段提高卷烟质量，減少有害物质，同步打击假烟的生产和销售，另首先加强對吸烟有害的宣传教育，劝导人們少吸烟不吸烟，并通過某些措施来控制吸烟：如公共場所不得吸烟等。（3）因此，這對矛盾的处理不是說没有措施，但不能规定壹触而蹴，它需要有壹种過渡期，需要通過各方配合和努力，才能彻底处理矛盾。50、改革開放以来，民办學校如雨後春笋涌現，你對此有何見解？答：（1）伴随体制的改革，民办學校的兴起应當說是件好事。壹是：办教育是全民的事，不能由政府壹家独办，民办學校的兴起体現了全民對教育的重视，又可以处理办教育經费高的問題。二是：民办學校的兴起势必带来多种教育模式和管理措施，能形成各级各类學校间的竞争，提高整体的教育素质。（2）當然，办民办學校要具有壹定的条件和设施，開办者要對受教育者负责，而其開办的自身是以获利為目的的，因此，在支持、扶值民办學校的同步，政府對其要严格审批，加强指导，加强监督。51、你對人們追求時尚有何見解？答：時尚的产生是社會发展的必然，那么追求時尚也应當是壹种必然。現代人生活条件好了，视野也宽了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，因此在追随的過程中要有辨别能力，不能盲目。作為年轻人应當追求某些對自身提高或對工作、事业有协助的時尚，例如學英語，學计算机等等。同步，追求時尚不能脱离客观現实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及經济条件的現实。52、有些地方對外来人口设置打工者居住区，你认為這有利有弊？答：既有利又有弊。利：便于统壹管理，统壹服务。政府统壹建廉租房，可減少外来打工者的生活成本；设置统壹办证點，以便打工者；设置醫疗點，以便打工者就醫，免受黑醫點之害。不利：居住区集中，轻易受當地人歧视。53、壹位外商到某地考察投资环境，當地政府热情招待，摆了壹桌丰盛的宴席，其中有珍稀動物的肉。外商遂壹去不复返，請你就此事談談見解。答：应當說那位外商的环境保护意识是比较强的，他能從宝贵動物的肉，想到當地對环境保护的认识，對法律的意识。目前，各地政府都吸引外资，发展經济，這是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作為代价，否则，虽然目前經济临時上去了，可没有环境的支持，也达不到後来的可持续发展。同步，外商投资不仅考虑天然的或市場的原因，還要考虑人的原因。當地的做法反应了當地人的素质很低，因此，外商才壹去不复返。54、在完毕某项工作時，你认為领导规定的方式不是最佳的，自已尚有更好的措施，你应當怎么做？答：（1）原则上我會尊重和服從领导的工作安排；同步私底下找机會以請教的口吻，婉转地体現自已的想法，看看领导与否能变化想法；（2）假如领导没有采纳我的提议，我也同样會按领导的规定认真地去完毕這项工作；（3）尚有壹种状况，假如领导规定的方式违反原则，我會坚决提出反對意見；如领导仍固执已見，我會毫不踌躇地再向上级领导反应。55、假如通過這次面试我們單位录取了你，但工作壹段時间却发現你主线不适合這個职位，你怎么办？国家公务员考试答：壹段時间发現工作不适合我，有两种状况：（1）假如确实热愛這個职业，我會规定單位再給我几种月的時间，愈加努力學习，虚心向领导和同事學习业务知识和处事經验，理解這個职业的精神内涵和职业规定，力争減少差距；（2）但假如实在不合适，我會规定單位給我调動工作，假如單位不安排调動，我會积极辞职，去進修或者去发現适合自已的职业。那样发展前途也會大點，對單位和個人均有好处。56、你正在主持壹种會议，意見對立的双方由争辨发展到惡語相向，你怎么办？壹种會议上，提成两派意見，大家争执不下，假如你是主持人，這時候你该怎么办？国家公务员考试答：（1）在會议上两派发生争执，作為壹种會议的主持人，我會先将两派的争论的据點，争论的問題纪录下来，然後提议大家安静，或干脆休會半小時，等大家能平心静气坐下来後，我會再次论述本次會议的目的，就是要大家心平气和地商议某壹問題，提出处理措施，而不是争执（語言、語气尽量做到诚恳而不失風趣）。等局面稳定下来後再规定两方派自已的代表来表述自已的壹派的观點。（2）向双方阐明會议正是為各方提供壹种讲道理摆事实的場所；双方最终目的是為了处理問題，到达双方适合接受的交汇點。那么各方都要防止冲突，要平心静气立足自身的立場充足的阐明理由和事实，以便处理問題。等局面被我控制後，我再规定双方各派壹名代表将自已方的意見、观點、计划總結出来，通過论述自已的理由，大家举手表决，少数人服從多数人的意見，我同样會把最终的成果写進會议记录中备查。57、齐白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句话的見解？答：1、“學我者生，似我者死”的意思是學齐画的神韵，并不是學画的临摹，做到神似形不似。這句话其实是白石老人的切身体會，他學画晚并且只是個愛好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身無分文只好在街頭卖画糊口，更巧的是仿佛是北大的壹位美术大家路過，覺得他的画确实有真品的韵，告诉他类似這句“學我者生，似我者死”话。這也是從那後来白石才专著于画道的。2、對于好的東西，我們不光要學习，并且要把它变成自已的東西。我們要學习他人的先進經验，办事措施，但在运用中要实事求是，详细問題详细分析。3、我国正在轰轰烈烈的進行現代化建设，這是壹种前無古人後無来者的尝试，對国外的先進經验，我們要有“拿来主义”的精神。但要取其精髓去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论有关社會主义市場經济的论断就与這八個字精神吻合。58、請談談怎样适应办公室工作的新环境？答：（1）办公室裏每個人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。（2）根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完毕。（3）多請示并及時汇报，碰到不明白的要虚心請教。（4）抓间隙時间，多學习，努力提高自已的政治素质和业务水平。59、假如你的工作出現失误，給我司导致經济损失，你认為该怎么办？答：1、我本意是為企业努力工作，假如导致經济损失，我认為首要的問題是想方设法去弥补或挽回經济损失。假如我無能力负责，但愿單位协助处理；2、是责任問題。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是壹种我负责的团体中他人的失误，也不能幸灾乐祸，作為壹种团体，需要互相提携共同完毕工作，安慰同事并且协助同事查找原因總結經验。3、總結經验教训，壹种人的毕生不也許不出錯误，重要的是能從自已的或者是他人的錯误中吸取經验教训，并在此後的工作中防止发生同类的錯误。检讨自已的工作措施、分析問題的深度和力度与否不够，以致出現了本可以防止的錯误。60、假如你有壹位固执武断的领导，你會常常提合理化提议吗？答：（1）在壹般状况下，领导和同事是不能选择的，每個人有每個人的個性和脾气，要學會适应和相处。（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自為公，為工作，应當尊重和原谅他，并且按他的安排去做。（3）合适的時候，可以用談心、汇报思想等方式委婉地提出自已的見解，但點到為止。（4）在有合理化的提议時，照提不误。由于那是對自已和工作负责。61、假如你在這次考试中没有被录取，你怎么打算？答：目前的社會是壹种竞争的社會，從這次面试中也可看出這壹點，有竞争就必然有优劣，有成功必然就會有失败。往往成功的背後有許多的困难和挫折，假如這次失败了也仅仅是壹次而已，只有通過經验經历的积累才能塑造出壹种完全的成功者。我會從如下几种方面来對的看待這次失败。第壹、要勇于面對，面對這次失败不灰心，接受已經失去了這次机會就不會回頭這個現实，從心理意志和精神上体現出對這次失败的抵御力。要有自信，相信自已經历了這次之後通過努力壹定能行。可以超越自我。第二、善于反思，對于這次面试經验要认真總結，思索剖析，可以從自身的角度找差距。對的看待自已，实事求是地评价自已，辩证的看待自已的長短得失，做壹种明白人。第三、走出阴影，要克服這壹次失败带給自已的心理压力，時刻牢记自已弱點，防患于未然，加强學习，提高自身素质。第四、认真工作，回到原單位岗位上後，要实实在在、踏踏实实地工作，三拾六行，行行出状元，争取在本岗位上做出壹定的成绩。第五、再接再厉，成為国家公务员壹直是我的梦想，後来假如有机會我仍然後再次参与竞争。62、談談你為何要考公务员？（类似題目：1、你為自已的人生设定了壹种怎样的目的？你覺得在我部门能实現自已的目的吗？2、你不报考公务员，你尚有也許去干什么？或者你最但愿去干什么？3、假如這次不录取你，你會怎么想？4、為何要考公务员？你有什么专長可以胜任這個岗位？）答：（1）我對公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表著国家從事社會公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而公务员则像司机，既要懂技术，還得认路，判断方向，把壹車的人带好，别掉沟裏。（2）我考公务员的目的。重要是想充足发挥自已所長，更好地為国家和人民服务，以实現自身的价值。同步，公务员收入稳定、在社會上具有壹定的地位也是吸引我报考公务员的原因之壹；（3）我所具有的报考公务员的条件。我毕业于汉語言文學专业，具有壹定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年學习计算机的經历，让我能相称纯熟地使用计算机進行多种操作（例如文字处理、编制报表、平常维护、常見故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简朴的软件、制作壹般的网页等等），完全能满足現代文秘工作的需要；同步在中文方面的愛好愛好，使我對所报考的岗位充斥了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲拾足、充斥活力，拾几年积累的工作經验更是壹般的年轻人所不能比拟的。我记得有人說過，假如能把自已的愛好、愛好和事业很好地結合起来，便可以做到最佳，我想我可以。63、公务员只要廉洁性就够了吗？為何？答：公务员仅有廉洁性是不够的，公务员還必须有奉公遵法的作風和献身人民的精神。（1）由于廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律問題，光做到這壹點离壹名优秀公务员的原则還相差甚遠。（2）所谓奉公遵法，就是壹切按照国家的政策法令办事，不徇私情。由于公务员是履行国家公务的人员，他代表国家從事社會公共事务管理，必须公正無私，壹切以国家的政策法令為准绳，国家和人民的利益高于壹切。（3）所谓献身人民，则是對壹名公务员最基本的规定。公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的壹切权力既然是人民所予以的，也就应當服务于人民，把自已的壹切奉献給人民。64、你去银行取钱，不過人非常多，這時你會怎么做？答：（1）壹种状况是我急著取钱。我就會充足运用银行的自助设备（如ATM）自助服务，防止長時间排队；或者换壹家银行试试。如没有其他的措施可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等待，碰到老弱病残等我還會让位；（2）另壹种状况是不怎么急著要取钱。那我會先打听壹下该银行什么時候较空，然後回去先做别的事，後来再来。65、碰到挫折你會怎么做？答法壹：（1）辨证唯物主义告诉我們，事物的发展都是前進性和波折性的统壹，虽然道路是波折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家愛迪生，在經历了六仟余次的挫折和失败後，把灯丝的寿命延長了1000小時。因此，“不經历風雨，怎么見彩虹”，挫折是人生必不可少的考验，經历越多的挫折，人就會越成熟，因此要正视挫折，不要回避；（2）另壹方面要對挫折的原因進行分析，弄清晰是主观原因還是客观原因导致的，然後對症下药，用對的的措施处理它；（3）同步调整心态，必要時变化壹下工作措施，使目前工作得以正常開展。答法二:事业有成壹帆風顺時許多人的美好想法，其实很难做到壹帆風顺，要接受這样壹种現实，人的毕生不也許是壹帆風顺的，成功的背後會有許許多多的艰苦，痛苦甚至挫折。在人生的壹段時期碰到某些挫折是很正常的。只有經验知识和經历的积累才能塑造出壹种成功者。我覺得面對挫折要做到如下几點：第壹要勇于面對。哪裏跌倒要從哪裏爬起来，小平同志還是三起三落呢，不要惧怕困难，要勇于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话說失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，為下壹次奋起提供經验。尚有在平時的工作生化中要加强學习，人的毕生是有限的，不也許經历所有的事，要在他人的經验吸取教训。最终也許由于當局者迷或者知识經历的局限性，自已對于挫折并没有尤其好的处理措施，這是可以讨教自已的亲人朋友，群策群力渡過难关。66、假如你做的壹项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却說是他做的，你该怎办？国家公务员考试答：首先，我會冷静地看待這件事情！而不會先去找那位上级领导阐明，先找個机會积极找我的主管领导沟通壹下，當然成果會有两种，壹是我的主管领导认识到自已的錯误，他會向上级领导反应，這样我會原谅他。二是他愈加变本加厉甚至于威胁我，那我想我會毫不踌躇的找我的上级领导反应這件事，由于他這样做會导致负面的影响，對此後的工作是很不利的。當然，無论怎么样，我都得在後来的工作中愈加勤奋努力。虽然有他的抢功，我還是相信是金子總有发光的時候。67、談談你在過去的學习工作中，认為最杰出的壹件事？详细地說。答：在我……工作中，有壹件事自我感覺做得最杰出，這件事就发生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我调到了壹种新的分理处工作。在我正式上任前，支行领导就向我简介了该部门的基本状况以及种种不利原因，例如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系惡化、员工牢骚多干劲局限性、服务欠缺等等，整個壹副死气沉沉的局面，但愿通過我的努力能使该分理处有壹种较大的起色。為了不辜负行领导對我的殷切期望，我走立即任後就立即開展了壹系列的工作。我首先召開了壹次分理处會议，其目的有三個：（1）大家見個面、互相简介壹下；（2）传达行领导對我們分理处全体员工的关怀和期望，鼓舞士气；（3）宣布劳動纪律和此後的工作计划。會议之後，我又立即按计划開始了与员工壹對壹的談心工作。通過這项措施，增進了彼此间的理解，對每壹位员工的目前状况、想法和规定，我也基本做到了心中有数。在处理好人這個原因的同步，本著公平、公開、公正的原则，针對分理处的現实状况，我又陆续出台了某些意在提高员工工作积极性的考核措施和奖罚措施，把各项任务指標折算到分、分解到人，我自已的任务比壹般员工多三倍，不完毕照样扣罚。同步根据支行不壹样步期的工作重點，配合有奖劳動竞赛及時调整工作重心，使分理处壹直围绕支行這個中心開展工作。在上述措施措施的鼓励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到多种劳動竞赛之中，這样的成果便是服务水平提高了、存款任务完毕了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。68、有人拿著上级领导签名的条子来推销《领导艺术全書》，你怎么办？答：首先要承认這种状况是有的，目前正在開展党風廉政建设，這是壹种不正之風，我相信我們的领导是不會這样做的。另壹方面往往签名的這位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联络的，假如直接拒绝的往往會影响工作的正常開展，假如买的话又不符合政策，請示科室负责人怎样处理。我覺得可以简介他去办公室，有办公室全权代理。最终假如是在赶不走他的话，那就自已掏钱买壹本，往往他會不好意思不走的。69、你對“道高壹尺，魔高壹丈”有什么見解？答：首先我覺得有必要解释壹下這個成語的本意。他的本意仿佛是讲佛家對修行者的告诫，致修行到壹定的境界後就會有魔障出来干扰修行者的修行。比方虽然获得了比较大的成功仍然也許前功尽弃，在現实中重要是要對的看待成功，做大不骄不躁，喜中思忧，壹直保持冷静的頭脑。另壹方面這個成語也比方正义和邪惡的力量對比。這裏可以新詞新解，道可以說成是自已要學习的党的路线方针政策和法律法规，魔就只来自社會上的多种不良的诱惑。作為公务员，政府的壹种行政管理人员，要自覺的學习道，抵制多种社會不良現象的侵袭。全心全意為人民服务。再者他也阐明法律總是晚于法律应用的，尤其是入世後。国家法制化建设要加迅速度。這样才能适应時代的需要。70、你對加班的見解？答：加班作為特殊状况下完毕工作的非常规工作措施，国家在劳動法中作了對应的规定，但详细問題要详细分析，我认為可以從如下几种方面正看待第壹分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本来应當在上班時间内就该完毕的工作没有做完，那么加班责無旁贷。單位由于某些特殊的原因要临時加班的，可以進行加班，不過要和职工說清晰。第二要分清行业的特點，有的行业由于本行业的特點必须采用加班這种方式，例如道路施工單位，為了工程進度符合建立的规定，职工們必须做到早出晚归。第三加班的時间，频率要符合国家劳動法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要予以壹定的物质补助，這样才能调動职工的积极性。71、你怎样看待健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公開”，保证领导干部的素质。72、“沉默是金”談人际关系。答：（1）沉默是金這句成語的出既有它的時代背景，在建国之前，中国是個封建半封建的社會，基本处在壹种人治的社會，所谓祸從口出，從趋利避祸的角度人們选择了沉默。并且過去的皇帝為了维护尊严，让大臣們覺得高深莫测也选择了沉默，這客观上助長了這种風气。（2）改革開放以来，中国進入了法制化的轨道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，发現腐败就要勇于检举。（3）此外現代行业内行业间存在越来越多的联络，需要進行大量的沟通，例如說团体的合作需要信任，到达這种信任需要進行沟通，不能沉默。（4）该說的說，不该說的還是不能說，不利于团結的话不要說。73、長期從事比较琐碎的事會丧失進取心，談談怎样保持進取心。答：（1）我覺得壹种人在工作上的進取心，取决于他的职业目的，或者說是工作動机。我想成為壹名為人民服务的公务员，長期從事比较琐碎的事是我实現工作目的所必經的壹种過程，我认為牢记信念是报紙進取心的关键。（2）長期從事比较琐碎的事的過程中要不停提高搞自已的政治素养，关怀国家大事，与党中央保持壹致，時刻牢记為人民服务的思想。（3）虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相似的，并且伴随時代進步，必然會碰到诸多新問題新思绪，工作的過程也是學习的過程。尤其是在加入WTO後，不停与国际接轨更要加强自我學习等等。這些學习的過程也是壹种進取。（4）學习和发扬多种愛好愛好，让自已的业余時间過得充实满足。家庭和睦朋友之心每天均有壹种快乐的性情来投入工作。74、目前青少年犯罪成上升趋势，在社會上引起了很大关注，你怎样看待這壹現象？并談談你對這壹問題的处理思绪和措施。答：青少年是祖国的但愿民族的未来，目前所出現的青少年犯罪上升的状况林人担忧，他們本应當坐在教室裏學习，為明天打基础，由于社會原因。家庭。及個人原因等原因，他們却進入高墙之中，接受改造，挥霍了人生中最可宝贵的時期，也势必會對其後来的人生之路产生影响，但愿全社會都高度重视這個問題，关怀愛惜青少年本人认為可從如下几方面著手:（1）形成全社會关怀愛惜青少年的良好气氛。（2）在學校中有针對性的開展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力。（3）家庭中家長要及時和孩子沟通理解思想動态，防患于未然。（4）多设置有助于青少年身心发展的場所，引导其离開歌舞厅，游戏室，网吧，開展他們感愛好的活動。75、當壹辆满载乘客的汽車驶入車站時，久等的候車者都但愿能立即挤上這辆車；而已經上了車的乘客则高喊著：“别再上了，等下辆車吧！”。你怎样看待這种現象？答：它反应了都市公共交通的某些問題，发展公共交通無论從环境保护從资源還是其他方面都到达了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的状况下，发展公共交通就显得更重要。（1）然而我国的公共交通显然没有到达供需的平衡。乘客多車辆少是個形象的比方，這需要公交部门加大投入。（2）它暴露的另壹种問題是安全的問題，車辆超载是壹种安全隐患。公交部门和車顾客都应當有這個认知（3）公民的道德素质有待于深入提高，不排队上車的不文明現象時有发生。（4）上了車的乘客则高喊著：“别再上了，等下辆車吧！则体現了他們在赶時间和個人空间上的基本规定。這种現象在社會生活的其他方面也有所体現，除了上面相似的几點外我覺得尚有壹种隐蔽的角落，举個例子說中国的電信业，大家都想進去，在裏面的又不像他人来分享自已的利益。加强垄断行业的管理。76、對“公务员升职慢，在單位裏熬年頭”有什么見解？答：（1）這种現象确实存在于公务员职务内，公务员的升职需要具有诸多的条件，而往往這些条件是和工作年限挂钩的，但我覺得要對的看待。（2）首先我想讲壹下选择做公务员的工作動机和出发點。我是為是实現自已职业理想也就是实現我奉献社會為人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍自身有比较严密的组织体系，這個体系的运作就是為了更高效的為人民服务，相對来讲個人在這個组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。（3）另壹方面把公务员當作壹条实現自身权力欲望的途径的見解是非常不對的的。（4）公务员升职是對公务员個人工作能力的承认，是為了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发點也是為人民服务。（5）現行的公务员制度中也有有关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會发光。77、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？答：（1）我會服從领导的指挥，配协议事的工作。（2）我會從自身找原因，仔细分析是不是自已工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。還要看看是不是為人处世方面做得不好。假如是這样的话。我會努力改正。（3）假如我找不到原因，我會找机會跟他們沟通，請他們指出我的局限性。有問題就及時改正。（4）作為壹种公务员应當時刻以大局為重，虽然在壹段時间内，领导和同事對我不理解，我也會做好本职工作，虚心向他們學习，我相信，他們會看見我在努力，總有壹天會對我微笑的！78、假如你晚上要去送壹种出国的同學去机場，可單位临時有事非你办不可，你怎么办？答：我覺得工作是第壹位的，但朋友间的友谊也是不能偏废的。這個問題我覺得要按照當時详细的状况来决定。（1）假如我的朋友晚上9點中的飞机，而我的加班八點就可以完毕的话，那就最理想了，干竣工作去机場，皆大欢喜。（2）假如說工作不是很紧急，加班仅仅是為了明天上班的時候能把汇报交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机場然後回来加班，晚點睡就是了。（3）假如工作很紧急，两者不也許兼顾的状况下，我覺得可以由两种选择。（1）假如不是全單位都加班的话，是不是可以要其他同事来替代如下工作，自已去机場，哪怕就是替代你离開的那壹會儿。（2）假如连這壹點都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打電话給朋友解释壹下，小心他會理解，毕竟工作做完了就完了，朋友還是可以再會面的。79、假设你在某單位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同步你发現同事們越来越孤立你，你怎么看這個問題？你准备怎么办？答：（1）成绩比较突出，得到领导的肯定期间好事情，後来愈加努力（2）检讨壹下自已是不是對工作的热心超過度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的愛好愛好。（3）工作中不作被人的工作，伤害他人的自尊心。（4）不再领导前拨弄是非。（5）乐于助人。（6）和领导私人间的接触不能太過度，导致馬屁精的形象。80、通過這次面试，我們认為你不适合當公务员，决定不录取你，你自已认為有那些原因？（压力面试）答：（1）我认為面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我們不能指望壹次面试就能對壹种人的才能、品格有充足的理解。毕竟二拾分钟時间太短，而要打分的项目诸多（2）當然最大的原因也許是我的临場发挥不能得到各位的承认，例如我的心理确实感到有些紧张。吃壹堑長壹智，所谓無论面市的成果怎样，我的這段經历将為我提供壹种自本省查的机會，发現自已的局限性。既有临場經验的局限性，也有知识储备的局限性。但愿後来能有机會向各位考官讨教。（3）我會好好的總結經验教训，加强學习，弥补局限性。此外，但愿考官能對我進行全面、客观的考察，我壹定會努力，使自已尽量适应岗位的规定。（答題注意：（1）考官這是在考察你的应变能力，并非真的對你不满，要從容应對。（2）不要中了圈套，暴露自已的弱點，回答時可以虚壹點。（3）重點要放在弥补弱點上，這可以看出你积极進取的品质。（4）要诚恳的向考古讨教，可以博取他們的好感！）81、你得到提拔後A同事對你拾分热情，言听计從；B同事反应冷漠，不言不語；C同事冷言冷語，你怎样处理与3人的关系？答：（1）我认為壹般状况下人与人的关系是具有持续性的，不也許說我得到提拔後他人對我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，壹种是趋炎附势的小人，壹种是對我得到提拔不满的人。無论對哪种都不能摆出壹副领导的架势，自已覺得高人壹等，领导职位只是便于工作的開展才设的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要波及到工作安排，跟他們搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也許本来是我的好朋友呢，還是以平常的态度看待他。（3）和B同事相处，他也許是個沉默寡言的人，跟我关系壹般，但他對任何人當领导都不关怀，只是想干好自已的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在合适的時机用恰當的措施表达壹下热情。例如周末完毕工作後既跟人壹起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C也許在某些方面對我存在見解或者是偏見。我认為可以從他人那裏打听壹下他對我有什么見解。选择合适的時间進行如下建设性的沟通，找出两個人间的問題症結所在，表达壹下友好消除误會。我相信C也是個通情达理的人。82、你覺得目前的公务员素质怎么样，請你談談你的見解？答：（1）我国公务员任用的原则是德才兼备，并且在实际上也是按照這個原则做的，因此公务员队伍整体素质较高。（2）不過，不可否认，某些公务员素质不高，為人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权當作谋私的工具。因此，变化工作作風，開展反腐倡廉势在必行。伴随党風廉政等工作的深入開展，我相信這些現象會逐渐消除。（3）此外，尚有某些公务员還没有從计划体制的“管理型”思维向市場經济的“服务型”思维转变，他們知识构造陈旧，思想保守。公务员队伍应當紧跟時代，与時俱進，解放思想，变化角色，转换职能。這是公务员队伍目前比较紧迫的問題之壹。因此，有必要举行培训班，對他們進行培训，使他們深入解放思想，更新知识构造。（4）公务员队伍是值得自已在其中锻炼的地方。83、你手頭上有許多重要的工作，你的领导又交給你壹件任务，而你没有多出的時间，你怎样处理這件事情？(行為组织能力)答：（1）应當相信這是领导壹時疏忽，忘掉了有許多重要的工作，或者是人手实在少，没措施才交給我的，對的看待，不心存牢骚，覺得市领导在給我穿小鞋。（2）假如也許的话，在給领导处理新任务的時候，首先调整手頭上的工作，加紧工作進度，看看与否可以挤出時间完毕，假如加班可以处理的话，就加加班。（3）实在不行的话，向领导阐明状况，将手頭工作的重要性向领导提醒，假如手頭的工作不急，能第二天做最佳。假如不行問领导，這件任务与否急著要办，如是，并且由我来做最合适，那就請领导协调，将我手頭上的許多重要工作交由其他人承接。如不是，告诉领导，我要等這些重要工作做完才能著手去做。84、你有何专長？答：所谓专長壹般指的是我有的而他人没有的長处，或者是大家均有的不過我必被人强的長处。我這個人呢专長談不上，但還是有某些長处。（1）我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我覺得這個性格比较适合办公室的工作。（2）我的计算机操作能力较强，通過了二级计算机等级考试，平時能协助單位科室做某些文字工作。此外我喜欢编程，曾經在网上公布過某些自已编的小程序，理解计算机网络的管理。（3）我比较重视专业能力的培养和提高，在平常工作中都在不停钻研业务。在实际工作中也获得過很好的实际效果。例如路面摊铺標高不合适的处理，刊登過工程监理的论文。（4）我有很强的团体精神，并且在工作中這种精神得到了提高和完善。從事的工作對团体的规定很高，细化管理，我想科室工作仍然规定很强的团体精神。我對团体精神是這样理解的：能协议事建立起壹种互相信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互動，共享信息和荣誉。看待工作认真努力，可以及時完毕，并且很乐意协助同事，乐于承担本职工作以外的工作。（5）我的學习能力比较强，轻易接受新知识，喜欢摆弄某些新東西，新思绪。85、你在领导和被领导之中喜欢哪壹种?答：毛主席說過：干工作不分贵贱高下，都是為人民服务。虽然两者岗位不壹样，但工作性质同样，都是為了單位的事业。我覺得這没有什么喜欢不喜欢的，這是每個人都肯定會碰到的事情，不能說你不喜欢就不去作這件事了，关键要摆正自已的位置，妥善处理领导与被领导的关系。（1）首先应當明确领导与被领导這样的关系是肯定存在的，人在社會，總归會有自已的领导，而自已有壹天也會成為领导，也會领导壹部分人去做工作。（2）假如自已处在被领导的岗位，首先要服從领导安排，做好本职工作，争取领导的信任与支持。（3）假如自已处在领导的岗位，应當作好模范，以身作则，关怀下属的工作与學习，带领大家作好工作。（4）對于刚刚步入社會的青年學生，壹般不也許直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，愛岗敬业，勤政為民，在工作岗位上充足展示自已的能力与才华，相信總有壹天會踏上领导岗位。（5）假如這次被招录，只要真正可认為人民谋利益，我乐意服從组织的安排，接受任何考验。86、你在与客户接触的過程中，客户向你提出了壹种你回答不了的技术問題，你當時又無法与其他人联络，你怎么办？答：（1）出現這样的問題我感到很遗憾，這阐明我的基本功尚有欠缺，但我覺得在科技发展知识更新如此迅速的今天，壹种人不也許可以处理所有的問題。（2）我會跟他說對不起，我不清晰這個問題，我會在迟些時候給你答复。同步我會對他說非常感謝你的問題让我察覺到了自已的局限性。（3）以此為鉴，平時加强业务的學习，不停更新自已的知识构造。尽量少出現這种局面。87、社會保障体系的建立對社會将有什么好处？請你談談你的見解。答：社會保障是現代国家的壹种安全制度。從經济角度讲是社會再分派的壹种形式和手段，從法律的角度讲它是壹种法定的强制执行的安全制度，他有社會保险、社會福利和社會救济三個方面。我們追求的是全社會范围内的社會福利。社會保障的重要作用有如下几种方面。（1）有助于社會的稳定，減少了人們社會生活的風险，可以保障弱势群体，处理其基本生活。醫疗等方面的需要，免除了人們的後顾之忧。（2）通過调整社會组员收入的差异保证全体组员的基本生活。目前社會上壹部分人已經先富起来了，社會保障有助于实現共同富裕，体現社會主义的优越性。（3）有助于劳動力的生产和再生产。可以保证劳動者的生产不會由于生活困难而中断，通過對残疾人的社會保障可以使其恢复劳動力，對家庭的救济，有助于下壹代的顺利成長。（4）分担社會责任，減少個人或部门的風险，集中重要精力搞經济建设。（5）對国民經济的发展具有调整作用。社會保障可以刺激社會總需求，保证劳動力市場供需平衡。同步它可认為国民經济的发展提供资金，某些基金类的社會保障基金可移用于社會的生产建设。88、怎样消除城镇居民的贫