服装店导购劳务合同范本

服装店导购劳务合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的导购人员，主要职责是向顾客提供服装商品的介绍、咨询服务，并完成商品的销售工作。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自己的专业技能和服务水平。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，周六日及法定节假日根据甲方需要安排加班，具体工作时间以甲方实际安排为准。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币__________元，按月支付。3.3销售提成按照乙方的销售额计算，具体比例双方另行商定。3.4乙方应提供真实、准确的销售业绩，如有虚假，甲方有权扣除相应的报酬。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。5.2甲方应保障乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除或终止本合同。7.3合同期满，如双方未提出异议，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方认可后具有同等效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方提供的劳动保护设施说明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方未按时到岗或未按要求完成工作任务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、提成或未按约定缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导购人员：在零售场所为顾客提供商品介绍、咨询服务和销售工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方临时请假：提前一天通知甲方，协商调整工作计划。3.甲方延迟支付工资、提成：及时沟通，确保工资、提成按时支付。4.甲方未提供劳动保护设施：甲方应及时改善，保障乙方身心健康。5.泄露商业秘密：违约方承担相应责任，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为新开业服装店，招聘乙方作为导购人员。2.乙方具备服装销售经验，