炊事员临时聘用合同书

炊事员临时聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意乙方作为临时聘用炊事员，乙方愿意接受甲方的聘用，特订立本合同书，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为炊事员，负责甲方食堂的烹饪工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合食品安全、卫生标准的食物，保证食品质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币__________元/月。4.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上一个月的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方食堂卫生标准5.社会保险缴费证明6.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供烹饪服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.甲方未按时支付乙方工资，或未足额支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方规定的工作环境和安全保护。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责聘用乙方并提供工作岗位。2.乙方：指被甲方聘用的人员，负责履行岗位职责。3.试用期：指双方在合同中约定的乙方适应工作岗位的期限。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指为保障乙方在工作中的人身安全和健康，由甲方提供的措施和用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供健康证明解决办法：要求乙方在规定时间内提供健康证明，否则不得上岗。2.乙方在工作中受伤解决办法：立即送医治疗，并为其支付医疗费用。同时，根据情况进行工伤认定。3.甲方未按时支付工资解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：甲方应补缴未缴纳的社会保险费，并支付相应的滞纳金。5.工作环境不符合规定解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应