饭店雇人合同范本共

饭店雇人合同范本共合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如节假日、年假等。三、劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。6.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.社会保险登记证副本7.甲方与乙方签订的劳动合同8.甲方规章制度9.甲方提供的劳动保护设施相关文件10.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.甲方未按合同约定支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施。6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。7.甲方解除或终止合同，未支付乙方相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立经营资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织或其他组织。2.雇员：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照合同约定或国家规定，给予劳动者的一次性补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提高乙方的工作能力；如培训后仍不能满足要求，可依法解除合同。2.乙方因个人原因无法提供身份证明文件：乙方需及时提供有效身份证明文件，否则甲方有权拒绝录用。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金，并向乙方道歉。4.甲方未依法参加社会保险：甲方应及时为乙方参加社会保险，否则将面临罚款等法律后果。5.发生劳动争议：双方可先进行友好协商，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要雇佣员工开展业务。2.乙方为求职者，希望找到一份合适的工作岗位。3.双方希望