编外合同教师聘用合同

编外合同教师聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方为具备教师资格的公民，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方编外合同教师事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任编外合同教师，岗位职责为：__________1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、福利等劳动报酬。3.2乙方同意按照甲方规定的课时和工作量，领取相应的报酬。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。五、培训及发展5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方提高教育教学水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，努力提高自身综合素质。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.3合同期满后，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学计划和要求6.甲方薪酬体系说明7.社会保险缴纳证明8.甲方培训及发展计划9.保密协议10.解除和终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方教学计划和要求完成教育教学任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等敏感信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等劳动报酬，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训及发展机会，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.编外合同教师：指在公立学校或其他教育机构从事教育教学工作，但未纳入国家事业编制的教师。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照相关规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，如仍无法解决问题，可按合同约定进行处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，必要时可依法向乙方追究法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方报酬解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可向当地社会保险行政部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公立学校，乙方为非编制内教师，双方签订聘用合同。2.甲方为教育机构，乙方为临时聘用的教师，双方签订聘用合同。