餐厅员工劳动合同书全新版

餐厅员工劳动合同书全新版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签合同。3.乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方加班应按照国家和地方规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全培训。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方工作环境安全评估报告8.乙方签名确认的工资条9.乙方签名确认的加班记录10.双方签字（或盖章）的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境，包括但不限于安全、卫生、设施等方面。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发等。3.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方休息时间或加班费。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合约定的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改善工作环境，严重者可解除合同并索赔。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，情节严重者可解除合同。5.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：乙方应承担因未提前通知而给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境。2.甲方