标准劳务劳动合同

标准劳务劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳务，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，保证工作质量，不得擅自离岗。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休息休假安排按照甲方的规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作时间超过国家规定的工作时间的部分，甲方应当按照国家规定的标准支付加班费。3.3乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定的标准支付加班费。四、社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作环境和条件，保证乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应当提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3合同期满，双方均未提出异议的，视为合同自动续签。七、违约责任7.1任何一方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬及加班费。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。4.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除合同。6.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作中提供劳动力，获取报酬的个人。4.工作内容：劳动者在用人单位提供的岗位上应完成的任务。5.工作时间：劳动者按照合同约定提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不佳：乙方有权要求甲方改善工作环境，如无法解决，乙方有权解除合同。2.劳动报酬拖欠：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方恶意拖欠，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险未缴纳：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。4.合同解除争议：双方可通过友好协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新