法律服务工作者聘用合同

法律服务工作者聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供法律服务的聘用机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方主要工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的月工资为人民币__________元。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方如因客观原因需要裁减人员，有权提前三十天通知乙方解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方保密协议5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.解除合同：指合同双方依法终止合同关系的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方无法满足工作需求：解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与协助，如调整工作内容或提供培训等。3.甲方未按约定支付薪酬：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未提供约定的工作条件或福利待遇：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供相应的工作条件或福利待遇，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为