电梯维保工劳动合同范本

电梯维保工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电梯维保工的有关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方的电梯维保工，主要工作内容为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证电梯的正常运行。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方制度执行。五、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日休息，节假日加班按国家规定支付加班费。3.乙方享受带薪年假，具体按照甲方制度执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得违反职业道德，不得索要财物，不得接受客户吃请。4.乙方在工作中造成他人损害的，由乙方承担相应责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方制度规定。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应书面签订，与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方管理制度复印件6.甲方培训资料复印件7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.法院诉讼状二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、矿工等。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，造成乙方权益受损。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、培训等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要帮助，必要时调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可以向劳动部门投诉。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电梯维保公司，需要招聘电梯维保工。2.乙方为有电梯维保经验