员工离职后合同范本

员工离职后合同范本合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（离职员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已解除，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、离职原因1.乙方因[填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等]提出离职。2.甲方依法办理了乙方的离职手续，双方解除劳动合同。二、离职生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.乙方的离职生效日期为[填写离职生效日期]。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方离职前的工资、加班费、奖金等各项待遇。2.甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险转移手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等费用。四、商业保密1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、竞业限制1.乙方同意在离职后[填写竞业限制期限，如：两年内]内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、其他约定1.双方在签订本合同时，已充分沟通并理解各自的权利义务。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.劳动合同解除证明2.社会保险转移手续相关文件3.工资支付证明4.乙方提交的离职申请等相关文件第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（离职员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（接替方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已解除，为确保甲方、乙方及第三方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、离职原因1.乙方因[填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等]提出离职。2.甲方依法办理了乙方的离职手续，双方解除劳动合同。二、离职生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.乙方的离职生效日期为[填写离职生效日期]。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方离职前的工资、加班费、奖金等各项待遇。2.甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险转移手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等费用。四、第三方接替及权益保障1.甲方有权选择第三方作为乙方的接替方，第三方同意接替乙方的工作岗位及职责。2.第三方应具备相应的能力和经验，能够胜任乙方的职责。3.甲方应协助第三方办理相关入职手续，确保第三方能够顺利接替乙方的工作。4.第三方接替后，甲方可根据实际情况调整乙方的工资、福利等待遇。五、甲方的权利条款1.甲方有权要求乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.甲方有权要求乙方在离职后[填写竞业限制期限，如：两年内]内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方有权要求第三方按照甲方的指示和要求履行接替职责。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。2.乙方在离职后违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金[填写违约金金额]，并赔偿甲方损失。3.乙方在离职后违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金[填写违约金金额]，并赔偿甲方损失。七、第三方的主体责任1.第三方应按照甲方的要求接替乙方的职责，确保甲方业务的正常进行。2.第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方以外的任何单位和个人。3.第三方在接替过程中，如因过错导致甲方损失的，第三方应承担相应的法律责任。八、合同的生效、终止和解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.在合同有效期内，如一方违反本合同的，对方有权解除本合同。3.本合同期满后，如双方无异议，自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________第三方（接替方）：________________签订日期：[填写签订日期]1.劳动合同解除证明2.社会保险转移手续相关文件3.工资支付证明4.乙方提交的离职申请等相关文件第三方介入的意义和目的在于确保甲方业务的正常进行，同时保障乙方的合法权益。第三方作为接替方，能够及时填补乙方离职后的岗位空缺，避免甲方因人员离职而导致的业务停滞或损失。此外，第三方接替方能够继续履行乙方的职责，确保甲方的工作流程和业务运营不受影响。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护。通过本合同，甲方有权要求乙方保守商业秘密、履行竞业限制义务，并有权要求第三方接替乙方的职责。此外，甲方在合同中增加了自身的权利条款，保障了甲方的权益。通过第三方介入，甲方能够更好地控制离职员工的影响，确保业务的稳定性和持续性。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（离职员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方（接替方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已解除，为确保乙方、甲方及第三方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、离职原因1.乙方因[填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等]提出离职。2.甲方依法办理了乙方的离职手续，双方解除劳动合同。二、离职生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.乙方的离职生效日期为[填写离职生效日期]。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方离职前的工资、加班费、奖金等各项待遇。2.甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险转移手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等费用。四、第三方接替及权益保障1.乙方有权选择第三方作为接替方，第三方同意接替乙方的工作岗位及职责。2.第三方应具备相应的能力和经验，能够胜任乙方的职责。3.乙方应协助第三方办理相关入职手续，确保第三方能够顺利接替乙方的工作。4.第三方接替后，乙方可根据实际情况调整第三方的工资、福利等待遇。五、乙方的权利条款1.乙方有权要求甲方在离职后继续支付[填写金额]元的离职补偿金。2.乙方有权要求甲方在离职后[填写期限]内，继续提供[填写内容]的帮助和支持。3.乙方有权要求第三方按照乙方的指示和要求履行接替职责。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，支付违约金[填写违约金金额]，并赔偿乙方损失。2.甲方在离职后违反竞业限制条款的，乙方有权要求甲方支付违约金[填写违约金金额]，并赔偿乙方损失。3.甲方在离职后违反保密义务的，乙方有权要求甲方支付违约金[填写违约金金额]，并赔偿乙方损失。七、第三方的主体责任1.第三方应按照乙方的要求接替乙方的职责，确保甲方业务的正常进行。2.第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方以外的任何单位和个人。3.第三方在接替过程中，如因过错导致甲方损失的，第三方应承担相应的法律责任。八、合同的生效、终止和解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.在合同有效期内，如一方违反本合同的，对方有权解除本合同。3.本合同期满后，如双方无异议，自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________第三方（接替方）：________________签订日期：[填写签订日期]1.劳动合同解除证明2.社会保险转移手续相关文件3.工资支付证明4.乙方提交的离职申请等相关文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大化的保护。通过本合同，乙方有权要求甲方支付离职补偿金、提供帮助和支持，并有权要求第三方接替乙方的职责。此外，乙方在合同中增加了自身的权利条款，保障