广告创意设计劳动合同设计与推广

广告创意设计劳动合同设计与推广合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为广告创意设计公司，乙方愿意加入甲方从事劳动合同设计与推广工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方须按照甲方的要求，从事劳动合同的设计与推广工作，保证工作的顺利进行。2.乙方须遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理与指挥。3.乙方须完成甲方交给的其他与劳动合同设计与推广相关的工作。二、乙方的劳动报酬1.乙方工资为每月人民币__________元（税前），试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元（税前）。2.乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司规章制度执行。三、乙方的工作时间1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时上下班，不得迟到早退。四、乙方的假期1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方所在地的法律法规及公司规章制度执行。2.乙方请假须向甲方提前申请，经甲方批准后方可休假。五、乙方的培训与晋升1.甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。2.甲方应根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同的解除与终止1.在合同期内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。3.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非甲乙双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.保密协议8.甲方所在地的法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到早退、旷工等违反工作纪律的行为。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。5.甲方违反法律法规、合同约定，侵犯乙方合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定的一段时间。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在任职期间及离职后一定时间内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露或利用甲方秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。3.甲方未支付乙方工资、加班费等：甲方应立即补发工资、加班费等，并依法承担违约责任。4.甲方未提供培训、晋升机会：甲方应按照约定提供培训、晋升机会，保障乙方合法权益。5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为广告创意设计公司，乙方加入甲方从事劳动合同设计与推广工作。2.甲乙双方明