昆山市航空航天劳动合同协议

昆山市航空航天劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事航空航天领域业务的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间的工作内容为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享受绩效奖金、年终奖等福利，具体标准按照甲方相关规定执行。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供合理的劳动保护措施和劳动条件。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止本合同的，应按照乙方在职期间的工作年限支付经济补偿。7.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方岗位说明书11.乙方试用期评估报告12.乙方转正评估报告13.劳动合同解除或终止证明14.经济补偿计算依据15.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等5.甲方未为乙方缴纳社会保险、公积金6.甲方未按约定提供乙方休假待遇7.甲方未提供乙方合理的劳动保护措施和劳动条件8.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动或安排乙方从事危险作业三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等，为本单位的劳动者提供就业岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：指在用人单位提供就业岗位并支付工资的条件下，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者进行考核的一段时间。5.经济补偿：用人单位依法终止、解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。6.保密协议：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金或赔偿损失，并向有关部门报案。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴等，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险、公积金解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险、公积金，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规，为乙方提供休假待遇。7.甲方未提供乙方合理的劳动保护措施和劳动条件解决办法：甲方应提供乙方合理的劳动保护措施和劳动条件，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.航空航天领域企业与员工签订劳动合同2.企业与员工约定试用期及相关待遇3.企业与员工签订保密协议4.