环保行业应届生劳动合同样本

环保行业应届生劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事环保相关工作，包括但不限于环保项目研发、环保技术支持、环保工程实施等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（税前），按照甲方所在地的税收政策代扣代缴个人所得税。2.乙方享受按照国家规定的基本社会保险和住房公积金，具体待遇按照甲方的规定执行。3.乙方加班按照甲方规定支付加班费。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方加班应按照甲方规定执行，并支付加班费。第五条劳动保护与培训1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供环保相关的培训，提高乙方的业务技能。第六条商业秘密与知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在工作期间出现重大过失，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利规定5.甲方培训计划6.商业秘密保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方损失的，视为违约。4.乙方在工作中出现重大过失，给甲方造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的起始和终止日期。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行协商，达成一致意见。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：根据国家规定，给予乙方病假，并支付病假工资。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方按照约定支付违约金，双方办理离职手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的环保专业应届生签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方依法为乙方提供劳动保护措施，确保乙方人身安全。