美妆护肤促销员劳动合同

美妆护肤促销员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任美妆护肤促销员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方作为美妆护肤促销员，主要职责是进行产品推广、销售及售后服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和提成组成，具体金额根据甲乙双方协商确定。2.乙方工资的支付周期为____，支付日期为每月的____日。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方公司规章制度5.甲方产品宣传资料6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同规定提前解除合同。3.乙方工作期间，违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定。4.甲方未按时足额支付乙方工资、提成或福利。5.甲方未为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品和培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任；必要时，依法采取诉讼手段。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：查清原因，如乙方无正当理由，要求其支付违约金；如乙方有正当理由，按合同约定办理离职手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳相应的社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方公司从事美妆护肤促销工作。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。3.