短期工合同样式

短期工合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（短期工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供短期工服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本短期工合同，具体条款如下：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求提供短期工服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为：__________年____月____日至__________年____月____日。2.乙方的每日工作时间为：__________小时。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，每小时报酬为人民币__________元。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方工作技能证明文件5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方税务登记证副本8.甲方社会保险登记证副本9.双方签订的劳动合同副本10.甲方规章制度文件11.甲方保密协议文件12.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供短期工服务，或提供的服务未达到甲方要求的标准。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位临时工作的劳动者，与用人单位未建立长期劳动关系。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营活动具有实质性影响，并经权利人采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应在合同签订前向甲方提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。2.乙方工作技能不符合要求：甲方应在招聘过程中对乙方的技能进行充分评估，确保乙方具备所需技能。3.乙方提前解除合同：甲方应与乙方协商，了解解除合同的原因，如乙方有过错，可要求其承担违约责任。4.甲方未支付乙方劳动报酬：甲方应及时、足额支付乙方劳动报酬，如发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需求，临时增加劳动力。2.用人单位在季节性生产高峰期，需要临时增加员工。3.用人单位因员工病假、产假等原因，需