环保研究机构劳动合同样本

环保研究机构劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______环保研究机构地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1乙方向甲方提供劳动力，从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，接受相应的工资待遇。3.2乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付工资。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的工作规程和安全生产规定，自觉维护劳动安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前_______天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方违反国家法律法规的，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______环保研究机构乙方（劳动者）：________________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.乙方保密协议7.甲方规章制度8.甲方工作规程9.安全生产规定二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的劳动能力。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内提供劳动力或完成工作任务，必要时可解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可解除劳动合同。3.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方参加社会保险，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和条件。解决办法：甲方应按照国家安全生产法律法规提供劳动保护设施和条件，保障乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.环保研究机构与新入职员工签订劳动合同。2.环保研究机构与员工续签劳动