珠海市劳动合同典范体育管理

珠海市劳动合同典范体育管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家正规体育管理公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。二、工作内容1.乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方可根据业务需要安排乙方加班，加班工资按照国家标准支付。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止劳动合同的条件1.本劳动合同期满，双方没有续签意愿的，劳动合同自行终止。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因业务需要提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.加班申请表6.请假申请表7.辞职信8.甲方营业执照复印件9.甲方税务登记证复印件10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退、旷工，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如无故迟到、早退、旷工，按照公司制度进行处罚。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、经济补偿。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿，如发生纠纷，可申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如造成经济损失，可追究其法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同期限变更。3.劳动者加班。4.劳