互联网公司运营经理薪酬协议

互联网公司运营经理薪酬协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方互联网公司运营经理一职的薪酬待遇事项，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方互联网公司运营经理，负责公司的运营管理等工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理与指挥。3.乙方应确保公司的运营管理工作顺利进行，不断提高公司的市场竞争力。二、薪酬待遇2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在公司工作期间，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。5.乙方在公司工作期间，甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，给予一定的奖金或提成。三、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等在内的保密信息，均属于甲方合法权益。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给任何第三方。3.乙方在离职后仍需继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的工作。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司运营管理相关制度3.社会保险缴纳证明4.奖金及提成发放标准5.保密协议6.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.运营经理：负责公司运营管理的高级管理人员。3.工资：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。4.法定节假日：国家法定的休息日。5.年假：劳动者在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。6.病假：劳动者因病或其他特殊原因需要休息，依法享有的假期。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，依法应获得的额外报酬。8.奖金：根据劳动者工作绩效、公司业绩等因素给予的奖励。9.提成：根据劳动者销售业绩等因素给予的分成。10.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、客户资源等不为公众所知的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响公司运营。解决办法：甲方有权根据实际情况，对乙方进行培训、调整岗位或解除合同。2.问题：乙方泄露公司保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，甚至追究刑事责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，需要聘请运营经理负责