校园安保临时工协议

校园安保临时工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为校园安保需求，需聘请乙方为临时工，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方规定的岗位上负责校园安保工作，包括但不限于校园巡逻、门卫值班、安全检查等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，包含基本工资和加班工资。3.2乙方的加班工资按照国家有关规定执行。3.3乙方的工作报酬每月支付一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险。4.3乙方在解除或终止本协议时，甲方应为其办理社会保险关系的转移手续。五、劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查和更换。5.2甲方应确保乙方的工作环境安全，避免乙方在工作中受到伤害。5.3乙方在发生工伤或意外时，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前__天通知对方。7.2甲方解除或终止本协议的，应支付乙方__个月的工资作为经济补偿。7.3乙方解除或终止本协议的，应提前向甲方提交书面申请，并承担因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.劳动保护用品发放记录10.保密协议11.解除/终止合同通知12.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间表执行。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方利用职务之便进行违法乱纪活动。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。7.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密及个人隐私。8.乙方未提前通知甲方解除或终止合同。9.乙方未承担因解除或终止合同给甲方造成的损失。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。8.损失赔偿：指因违约行为给对方造成的经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作质量。解决办法：加强甲方对乙方的培训和激励措施，提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中发生工伤或意外。解决办法：立即送往医院治疗，并按照甲方制定的工伤处理流程进行处理。3.乙方在工作中损坏甲方财产。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额双方协商确定。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并承担因延迟支付所产生的违约责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，并承担因未缴纳所产生的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为校园安保需求，聘请乙方为临时工。2.乙方在甲方规定的岗位上负责校园安保工作。3.甲方按月支付乙方工资及加班工资。4.