体育用品维修劳动合同模板范本

体育用品维修劳动合同模板范本合同编号：__________体育用品维修劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事体育用品维修工作，包括但不限于对各类体育用品进行检测、维修、组装、清洁等服务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成维修任务，保证维修质量，确保客户满意度。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资按照国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：加班工资为工资的150%。（2）休息日加班：加班工资为工资的200%。（3）法定节假日加班：加班工资为工资的300%。3.乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方无异议，本劳动合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.双方因客观原因不能继续履行劳动合同的，经协商一致，可以解除劳动合同。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.体育用品维修服务清单5.维修工作规范与标准6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方商业秘密保密协议9.劳动合同解除证明10.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意擅自离职属于违约行为。2.乙方未按约定完成维修任务，或维修质量不符合标准，视为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、绩效奖金等，构成违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。5.甲方未提供劳动保护用品，或未定期进行安全培训，属于违约行为。6.双方未履行合同解除或终止程序，未经协商一致擅自解除劳动合同，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。5.加班费：劳动者按照法定标准工作时间之外工作所获得的额外报酬。6.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应及时送乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定；根据伤情严重程度，支付乙方工伤期间的工资、医疗费用等，并协助乙方办理工伤理赔手续。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，办理劳动合同解除手续；甲方依法支付乙方经济补偿，并办理相关证明手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付；如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：双方在合同解除或终止过程中发生争议，如何解决？解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：