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文档简介
体育用品维修劳动合同模板范本合同编号:__________体育用品维修劳动合同甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事体育用品维修工作,包括但不限于对各类体育用品进行检测、维修、组装、清洁等服务。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成维修任务,保证维修质量,确保客户满意度。第三条工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况,双方可协商调整工作时间。2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方工资为每月____元,按月支付。2.乙方加班工资按照国家规定支付,具体标准如下:(1)平时加班:加班工资为工资的150%。(2)休息日加班:加班工资为工资的200%。(3)法定节假日加班:加班工资为工资的300%。3.乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇,具体标准按甲方规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满,双方无异议,本劳动合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。4.双方因客观原因不能继续履行劳动合同的,经协商一致,可以解除劳动合同。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.体育用品维修服务清单5.维修工作规范与标准6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方商业秘密保密协议9.劳动合同解除证明10.经济补偿支付证明二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退、旷工,未经甲方同意擅自离职属于违约行为。2.乙方未按约定完成维修任务,或维修质量不符合标准,视为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、绩效奖金等,构成违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约行为。5.甲方未提供劳动保护用品,或未定期进行安全培训,属于违约行为。6.双方未履行合同解除或终止程序,未经协商一致擅自解除劳动合同,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工资:劳动者按照合同约定获得的报酬。5.加班费:劳动者按照法定标准工作时间之外工作所获得的额外报酬。6.绩效奖金:根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:甲方应及时送乙方就医,并依法为乙方申请工伤认定;根据伤情严重程度,支付乙方工伤期间的工资、医疗费用等,并协助乙方办理工伤理赔手续。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动合同,如何解决?解决办法:乙方应提前书面通知甲方,办理劳动合同解除手续;甲方依法支付乙方经济补偿,并办理相关证明手续。3.问题:甲方未按约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应及时支付;如甲方拒不支付,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:双方在合同解除或终止过程中发生争议,如何解决?解决办法:双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
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