学校保安聘任合同范本(2024版)

学校保安聘任合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（保安）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为提供安全的学习、工作和生活环境，需要聘请乙方为学校保安，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、乙方的岗位职责

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方负责维护学校的治安秩序，保护学校财产和师生员工的人身安全。

3.乙方应做好学校的安全巡查工作，及时发现并报告安全隐患，防止事故的发生。

4.乙方应参与学校的突发事件处理，协助甲方做好应急管理工作。

5.乙方应履行保密义务，不得泄露学校的内部信息和师生个人信息。二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

2.乙方有权享受国家规定的休息日和福利待遇。

3.乙方有权获得甲方提供的劳动保护和安全培训。

4.乙方应履行合同约定的岗位职责，保证学校的安全。

5.乙方应遵守职业道德，尊重师生，礼貌服务。

6.乙方应遵守保密义务，不得泄露学校的内部信息和师生个人信息。三、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应提供乙方的工作条件，包括工作岗位、劳动工具和劳动保护。

3.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。

4.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

5.甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。

6.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的人身安全和健康。四、合同的期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。五、违约责任

1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金____元。

3.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金____元。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方工作服及安全装备清单

5.甲方学校安全管理制度

6.甲方学校保安工作规程

7.乙方工作记录表

8.乙方培训记录表

9.甲方支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

2.甲方未提供乙方工作条件，包括但不限于工作岗位、劳动工具和劳动保护，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.甲方未按约定提供培训，视为违约。

5.乙方未按合同约定履行岗位职责，包括但不限于未做好学校的安全巡查工作、未及时发现并报告安全隐患，视为违约。

6.乙方未遵守保密义务，泄露学校内部信息和师生个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密责任。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，解决办法：按国家相关规定，甲方承担相应的医疗费用，并给予工伤待遇。

2.乙方提出解除合同，解决办法：双方协商确定解除合同事宜，如协商不成，按国家相关规定处理。

3.甲方未按约定支付报酬，解决办法：乙方有权要求甲方支付应付报酬，并可依法追讨欠薪。

4.甲方未提供工作条件，解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，并可依法维权。

5.发生争议，解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的学校招聘保安人员。

2.甲方为现有学校保安人员续签合同。

3.甲方与乙方协商解除或终止合同。

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